ООО "Гефест": отзыв сотрудника
Здравствуйте! Напишу и я отзыв. Хотела написать коротко и по делу, но. Прочитав отзыв [К.] хочу его прокомментировать. Так вот Ваша компания, товарищ [К.] абсолютно ничего из себя не представляет (это о слабых местах). Если бы не завод В. В. Б., сидели бы Вы в скромной комнате и как и прежде торговали строй материалами (за копейки). Далее Вы пишите о «несправедливости». А Вы справедливо относились к своим сотрудникам? Не выплачивая им ЗП, унижая их. (всё возвращается бумерангом Вам). О продолжительности работы в Вашей компании, кроме 2 человек никто больше года не проработал. Все сотрудники строго выполняли свои обязанности, но Вас интересовали только деньги за поставленную продукцию, хотя все оплачивалось согласно контрактам. Текучка кадров была колоссальная! (и это можно подтвердить юр. Документами). Теперь про уважение. [Д.] [А.] Вы далеки от смысла этого слова. В первую очередь Вы не уважали никого. Бессмысленные тесты… За любой «чих» урезание ЗП. Ох, и не хочется ворошить этот негатив. Товарищ [К.] Вы помните Ваше любимое слово? «неудачник? " Все сотрудники и клиенты были неудачниками. Поздравляю Вас) теперь и ВЫ доросли до данного чина. Вы проиграли. И сейчас Ваш Гефест рухнул. Наконец-то у В. В. Б. Открылись глаза. Жизнь бумеранг! Не забывайте об этом.
Полезный отзыв?
(1)
-
Ну что ж, пришло и мое время писать о Гефесте. Выдохнула, когда покинула этот рабовладельческий строй! Общаясь с действующими сотрудниками, поражаюсь их терпению и выдержке. Сидят бедолаги, ждут свою мифическую премию, за ранее отработанные месяца и даже пикнуть не смеют, чтоб лишний раз не напороться на штрафы, или что ещё страшнее на начальника не в настроении. А настроение г-на [К.] влияет на всё, на систему мотивации (меняется раз в 2−3 недели стабильно), на новые регламенты (согласно которых штрафуют буквально за всё), ну и на весь текущий день в целом. Бывало и щепки летели (в буквальном смысле, дыра от кулака в двери, мило прикрытая очередным мотивационным лозунгом), и матом может покрыть какого-то нерадивого сотрудника, наорать так что хочется спрятаться где-нибудь в подсобке. Вообще девчонки частенько рыдали в туалете, после очередного буйства руководителя. Это считай норма. При собеседовании все заливаются соловьем, как всё хорошо, стабильно и с умопомрачительными перспективами. «Стабильная выплата» заработной платы 20 000 официальная, на карты, дважды в месяц (и её временами задерживают) + премия (выплата которой продумана очень умно). Работаешь — работаешь, месяц закончился, итоги подбили…. И ждешь… сейчас, говорят, ждут с января 2017, и конца и края этому ожиданию не видно. Мотивация, кстати, меняется... Далее →
-
Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор. Далее →