ООО "Гиперглобус" Щелково: отзыв сотрудника

01.04.2017 Щелково

Не везёт Щелковскому Глобусу! Слишком часто меняются у него GL руководители. Отсутствует стабильность. Только магазин оправится от потрясений, наладит размеренную работу, и на тебе — новая напасть. Кадровая чехарда в высшем составе больно бьёт по рядовым сотрудникам.

На сегодня основная проблема Щелковского Глобуса это слабая нынешняя директор-управляющая. Так уж получилось, что гиперглобус в Щелкове был обескровлен два раза. Первый раз — когда открывался Глобус в Королёве, и часть коллектива (лучшая часть) утекла туда во главе с Аллой [К.] вторй раз — когда сильная команда, во главе с [Д.] [К]ым перешла в глобус Пушкино. Пожалуй без преувеличений можно сказать, что [К.] был наиболее успешным руководителем Щелковского гиперглобуса. Это властный, умный, хитрый и очень профессиональный человек, умеющий отстоять реальный для магазина план по продажам и в то же время не забывающий о материальной выгоде для сотрудников. К сожалению, уход [Д.] стал катастрофой для Щёлковского глобуса. Ему на смену пришла ничем ранее не выделяющаяся BL [О.] [З.] Как говориться — выбора не имелось, спешно утвердили то, что нашлось на тот момент. Не хотели видимо брать опытного варяга со стороны, поэтому слепили управляющего из того что было. А была только [З.] протеже [К.] Неряшливая маленькая занудная женщина пятидесяти лет, всю жизнь тлеющая на второстепенных должностях — вот собственно и всё, что про неё можно сказать. Не рыба, ни мясо. Неумеющаяя отстоять план, боящаяся слово сказать [С.] Куропатову, неуважаемая в коллективе, некомпетентная пустышка волей случая стала управляющей самого старого гипермаркета Глобус в России. Естественно она хорошо умеет составлять отчётные таблички, и быстро пересылать набор цифр в КО, умеет раздавать обещания и собирать ненужные собрания, но для успешного управления крупным гипермаркетом надо ещё пользоваться уважением коллектива. А уважения нет, да и откуда ему взяться, если тянуть одеяло только на себя. Самое неприятное в этой ситуации, что уже два года от маниловщины управляющей страдают все — начиная от линейных сотрудников, которых бесконечно то сокращают, то набирают, то переводят на дурацкий график работы; и заканчивая AL и TL, которым ставят невыполнимые идиотские задачи и которым не прибавляют зарплату, как это ежегодно происходит в других гиперах. Из-за общей неразберихи участились травмы на производстве. В магазине процветает кумовство, появляются любимчики и фавориты, идут бесконечные затратные перестройки. Все знают про откаты. Все понимают для чего выдуманные расходы вносятся в финансовый план. Все видят кому выписываются премии и за что. Коллектив погряз в дрязгах. Напряжения прибавляет отсутствие обратной связи. Тайная подковёрная возня зачастую приводит к раздаче придуманных привилегий избранным, что только обостряет внутренние противоречия среди среднего руководящего звена.

Конечно есть в Щелкове вменяемый молодой BL [А.] готовый в любой момент заменить поймавшую звезду GL, но съесть-то он съест, да только ктож ему даст. Скорее всего его уберут со временем, чтобы не конкурировал так явно.

Естественно никогда КО не признает своих кадровых ошибок и Щелковскому гипермаркету придётся иметь в руководстве то, что имеет. Но всё больше сотрудников кулуарно обсуждают негативные тенденции и просчёты в управлении, ранее успешно выполняющим план при [К.] большим прибыльным магазином. Многие стремятся поменять место работы ища должности в других глобусах. Обидно, сплоченный коллектив распадается из-за стареющей полоумной бабы, возомнившей себя, под конец своей карьеры, великим управленцем.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 06.10.2025 Щелково собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Заполнил анкету в магазине, позвали в кабинет, вкратце рассказали о графике, системе премий и обязанностях. Сошлись на том, что мне позвонят и направят на медосмотр. Пройдя медосмотр, мне не звонили и не писали.После двухнедельного застоя я сам начал СПАМить ЛС этого директора с вопросами: Готова ли медкнижка?Буквально на следующий день мне позвонили и сказали, что их сеть магазинов думает отказаться от ночных смен, поэтому набор закрыт.))))))) Спустя 4 часа позвонил этот человек и предложил ночную должность (куда и претендовал), но уже с пометкой: человек из смены уходит, ВЫ готовы? На мой вопрос: собираются ли отменять ночные смены, мне проскользнул тихий ответ: нет.)))) P. S. Прошло уже чуть больше месяца, медкнижку мне так и не отдают, пишут, что она не пришла, ну-ну. Просьба провести профилактическую беседу с сотрудниками, которые собеседуют кандидатов. Далее →
  • 21.05.2025 Щелководизайнер💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →