ООО ГК ГЕНСТРОЙ: отзыв сотрудника
За все свои 15 лет работы такого бардака не встречал ни разу, как в этих группах компаний — Генстрой, Генпроект. Документы не понять на кого оформлены, деньги в подотчет выдаются на материалы любому и без расписок, просто перечисляют на карты, текучка чудовищная, трудоустраивают не сразу, а после 3х (!) месяцев испытательного.
Ну то, что на стройке работают «товарищи с Таджикистана и иже с ними» неудивительно, но! НО! их не знают по именам, нет списков. У меня был шок от такого разгильдяйства.
Директор зачастую бывает неадекватным, хамит работникам и грозится уволить. Причем сегодня просит одно, завтра другое, отказываясь от первого. Ген.директор вроде ничего, но скоро уйдет в декрет.
Коллектив не слаженный, новичков не любят.
В офисе душно, кондиционер только у начальства, постоянный запах из столовки внизу (может, остальным и норм, но у меня чувствительное обоняние, раздражают резкие запахи), за окном стройка, т.е. постоянный шум.
Не советовал бы сюда идти всем, кто будет связан с деньгами-материалами, их просто могут повесить на вас.
-
Постоянные задержки по зарплате, не платит налоги. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →