ООО ГК "Империя инструмента": Негативный коллектив и бедные перспективы
Преимущества:
Может бесплатные обеды
Недостатки:Работала в отделе маркетинга и ИТ.
Очень негативный коллектив, атмосфера недоверия, подслушивания телефонных разговоров, стукачества. Сформирована группа «старичков» во главе с начальником отдела, которые управляют всем и вся, новички сбегают, кто спустя неделю, кто спустя два месяца. Можно сказать, травят неугодных с лёгкой подачи руководителя.
Профессиональные задачи есть, но слабенькие, расти и развиваться вряд ли получится. Неофициальное трудоустройство, серая зарплата.
Не рекомендую, пожалейте свои нервы и здоровье.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе маркетинга и ИТ. И, впервые за свою рабочую деятельность столкнулась с таким неприятным коллективом — группа «старичков» во главе с начальником отдела. [М.] Музыка по пятницам словно ты не на работе, а в клубе. На просьбы сделать музыку фоном — агрессия. Группа «старичков» прессует всех остальных, а часто просто травит неугодных по «поручению» руководителя отдела. Профессионально вряд ли удастся расти и развиваться, т.к. вектор развития направлен вниз, корпоративная культура и атмосфера это подтверждают. Серая ЗП и неофициальное трудоустройство. Держитесь подальше от этой компании, иначе будете вовлечены в детские игры не очень разумных взрослых или потеряете драгоценное здоровье, пытаясь сохранить человеческое лицо и сопротивляясь напору грубиянов и хамов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
