ООО "ГЛАВМОНТАЖСТРОЙ": Истец взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0006−02−2023−014955−98

Номер дела ~ материала 02−1121/2024 (02−5825/2023) ∼ М-5724/2023

Стороны Истец: [А.] Р.Г. Ответчик: ООО «ГЛАВМОНТАЖСТРОЙ»

Дата поступления 08.12.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.02.2024

Cудья [А.] И.М.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 26.02.2024 УИД: 77rs0006−02−2023−014955−98

решение

Именем Российской Федерации 26 февраля 2024 года город Москва Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [А.] И.М., при секретаре Силаеве А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1121/24 по иску [А.] * к ООО «главмонтажстрой» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [А.] Р.Г. обратился с иском к ООО «главмонтажстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 20.06.2023 по 08.09.2023 в размере 188 611 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 15 202 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., мотивировав требования тем, что истец [А.] Р.Г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «главмонтажстрой» в период с 20.06.2023 по 08.09.2023 в должности * что подтверждается трудовым договором. Перед [А.] Р.Г. у ответчика имеется задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не погашена. В судебное заседание стороны не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. При рассмотрении дела судом установлено, что с 20.06.2023 по 08.09.2023 [А.] Р.Г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «главмонтажстрой» в должности р*, что подтверждается копией Трудового договора от 20.06.2023, а также копией трудовой книжки. Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 20.06.2023 по 08.09.2023 составляет 188 611 руб. Как усматривается из справки о доходах и суммах налога физического лица, общая сумма дохода [А.] Р.Г. за период с июля по сентябрь 2023 года составляет 395 096, 28 руб. (сумма удержанного налога составила 51 363 руб.). Из банковской выписки по дебетовой карте [А.] Р.Г. следует, что за период с 01.07.2023 по 08.09.2023 истцу на счет зачислено в качестве заработной платы 155 121, 98 руб. Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств оплаты указанной задолженности суду не представлено, с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате заработной паты в размере 188 611 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Также с ответчика подлежит взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты в размере 15 202 руб., согласно расчету истца. Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ — г. Москвы в размере 5 538, 13 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «главмонтажстрой» (огрн: 5137746247040, ИНН: 7730699401) в пользу [А.] * задолженность по заработной плате в размере 188 611 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 15 202 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «главмонтажстрой» (огрн: 5137746247040, ИНН: 7730699401) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 5 538, 13 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 22 марта 2024 года. Судья [И.] PAGE \* mergeformat 2