ООО Глобал Медиа контент: отзыв сотрудника
гендиректор [Я.] [А.] [А.]
компания зарегистрирована в Москве
территориально находится в Краснодаре
Везде в вакансиях и при приглашении на собеседование пишут об официальном оформлении. На самом деле первый месяц надо работать под честное слово, даже без договора. Потом обещают якобы стабильный заработок с присказкой «если сработаемся». Об оформлении и белой зарплате по ТК РФ речи вообще не ведётся — максимум можешь сам оформиться как самозанятый.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Не довольный сотрудник
23.02.2022 12:23
В данный момент там ген.дер. Паукштите Инга [З.] и после смерти главного автора канала (ее мамы) она начала монотонно разваливать компанию. Самым рабочим способом, она докапывается до каждого слова сказанного работником, везде ищет проблемы которых нет. а чаще она сама придумывает проблемы и взваливает их на сотрудников. Работая в этой гнилой как яблоко компании, над вами будут издеваться каждый день, задавая глупые а чаще натупейшие вопросы, которые не как не относятся к вашим обязанностям, и как факт вы не только будете выполнять ту работу на которую вы согласились, но и ту которая не как к вам не относится, а по словам ген.дера. у вас должно уходить на одну задачу ровно 5 минут, и пофиг какой она сложности, вас не будут ценит как ценный кадр с огромным опытом и потенциалом, вы будете как игрушка, как тупой инструмент в руках бездарного руководителя. Придя в эту организацию, вы столкнетесь в начале с самым бездарным сотрудником, она же и подлиза ген.дера. [А.] сама себя она называет директором по HR, и в ее штате только она, как бы не странно это звучало. Она задаст вам стандартные вопросы и ей не важен ваш ответ, она больше будет думать захотите ли вы купить у нее духи на розлив, да, да, она параллельно впаривает вонючие жижи сотрудникам. и от сомой постоянно несет этими средствами для травли сотрудников. В общем, по сути, если вы захотите там работать, вы будете рабом, в выходные и праздники будете работать, ТК нет, есть самозанятость, и то договор заключается постфактум и не всегда. Требовать от вас будут не возможное, сделай как хочешь и за 5 минут, эти слова будут вас преследовать из уст Инги Зеноновны каждый день, а то и по 200 раз на дню, и вы весь будете в табличках, которые надо заполнять каждый день, и не дай бог что бы запятой не хватало, вам сразу говорят что вы не уважаете компанию. За вами будут постоянно следить как в офисе так и и в соцситях, оказывается в этой шараге твоя личная соцсеть уже не твоя а компании. И это малая дола того что будет с вами. Единственный плюс, это ЗП и коллектив, но скорее всего уже и его там нет.