ООО "Голдтехсервис": отзыв сотрудника
В Фирме по ремонту бытовой техники работают в основном жители Средней Азии, в основном без разрешительных документов, рабочий день длится по 10−12 часов 6 днй в неделю, зарплату (как большое одолжение) начинают выплачивать через полтора-два месяца, а просьба о выплате зарплаты воспринимается директором Цоем А.Л. как личное оскорбление.
Зарплату обещают хорошую, а как приходит время ее платить, снижают на 10−12 тысяч. Текучка бешенная
-
Получается обман при найме. Лично руководителем — Цой А. Л. Не приступайте к работе без договора! В итоге — бесплатная работа, с графиком 6/1. Возможно не для всех, выборочно, мне повезло!). Живут, предполагаю, за счет текучки кадров и наивности желающих работать. Объявления о найме не дают, нашли меня сами, позвонили и пригласили. Нашли по открытым резюме о поиске работы. Собеседования ждал больше часа на приемке товара. Это нормально. Основное — не заключают договор, а значит не платят под разными предлогами и так маленькую зарплату — нет денег, не пришли деньги (откуда, интересно, должны прийти?). Прикольно). На собеседовании говорят о выдаче зарплаты два раза в месяц, а через две недели сказали — через полтора месяца). Ну забыл человек). Аванс надо клянчить, разговор о деньгах руководитель может посчитать неуместным) или оскорбительным. При робком — «я уйду» в ответ звучит — «это предательство!») Намеки на квартплату или семью, или — «кушать хотца», а тем паче на кредиты — не работают)). В принципе правильно. Периодически разгрузка-погрузка техники, ремонт собственной электрики и сантехники подвала. Ну, а куда деться.. Нарушения сантехнорм, нарушения техники безопасности на производстве… наверняка есть у всех. Производство — захламленный подвал жилого дома. Бывает. В основном — копеечный гарантийный ремонт. Платных... Далее →