ООО "Гормехстрой": невыплата зарплаты

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 марта 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3181/23 по иску Прокурора адрес в интересах Руденко Романа Сергеевича к ООО «Гормехстрой» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор адрес обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, компенсации морального вреда сумма.
Истец мотивирует требования тем, что в период с 26.08.2021 г. по 16.02.2022 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Гормехстрой» в должности монтажника. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО «Гормехстрой» имеется задолженность по выплате заработной плате.
Представитель истца помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Истец Руденко Р.С. в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ответчика ООО «Гормехстрой» в судебное заседание не явился, извещен. Возражений на иск не представил.
Выслушав представителя истца помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 26.08.2021 г. по 16.02.2022 г. Руденко Р.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Гормехстрой» в должности монтажника.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность по выплате заработной платы, заявленная в исковом заявлении, образовавшаяся за период с декабря 2021 г. по февраль 2022 года, ответчиком не погашена.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Так как нарушение трудовых прав истца установлено, суд в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма. Размер данной компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Гормехстрой» в пользу Руденко Романа Сергеевича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма
Обязать ООО «Гормехстрой» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации расчет и выплату Руденко Роману Сергеевичу процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «Гормехстрой» в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
В окончательной форме решение изготовлено 23 марта 2023 года