ООО "Городская аварийная электрика": отзыв сотрудника
Хочу оградить потенциальных работников от данной организации. Расскажу как было дело. Увидел объявление о том, что требуются электрики, работа по ТК, зп от 25000руб, график два на два и телефон. Позвонил, договорились о встрече, заполнил анкету и стал ждать. Через пару дней позвонили и пригласили на работу, при этом взяли все документы включая и трудовую книжку. Приступил к работе, обязательным условием было наличие личного авто, работа была знакомая, это мелкий ремонт домашней электрики, обслуживание электрощитов и т.д. Проработав месяц пришел за зарплатай, а мне и говорят, что первая зарплата выплачивается через два месяца, при этом авансов нет, вот думаю класс, попал, почему спрашиваю сразу не предупредили, в ответ тишина, спрашиваю про трудовой договор, когда мол мне его дадите? и снова ответ шокировал, трудовые договоры заключаем после трех месяцев работы, это типа испытательный срок, тогда зачем взяли трудовую книжку? так положено, тогда спрашиваю как мне ездить, если денег нет нето что бы на еду, но и на бензин, который стоит не мало и прокатывается в условиях города [К.] мгновенно, тогда директор с недовольным лицом выделил 4000 руб, решено было уйти от туда, но не тут то было, трудовую отказались отдавать пока полностью не отчитаюсь (хотя я лицо не материально ответственное) и вот если долгов не будет, то отдадут. В общем ушел и слава богу, не попадайтесь люди этим мошенникам. PS кстати помимо использования своего авто, должен быть свой инструмент, своя спецодежда и свой ключ от электрощитков.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кирове (94 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Кирове (82 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1266 отзывов) →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий

