ООО "Гран": Проблемы с условиями труда и оплатой
Положительных к сожалению нету
Недостатки:Отработал сезон 7 месяцев от звонка до звонка, без залетов, без косяков. Первое, что удивило — воду питьевую добываешь себе сам, хорошо, если работаешь там, где есть родник, со временем заказываешь за свой счёт минералку. Кушать пришлось все 7 месяцев заветренные, кем-то обглоданные куриные кости, всё готовилось из них. Повара неквалифицированные, привезли своих жён, готовить не умеют вообще. Писать можно ещё долго, но я думаю, этого достаточно про столовую.
Первые два-три месяца начальник за километр рукой машет, здоровается, потом начинаются оскорбления, ты уже на крючке, если сорвёшься — уедешь без копейки. Маразма очень много по работе, машины — хлам полный, особенно КАМАЗы, да и вся остальная техника тоже. Пару слесарей, которые нихрена не успевают, так что всё практически делаешь сам без всяких гаражей, в грязи, в мороз, в дождь под открытым небом.
Связь полный отстой, пару часов вечером, пару часов утром. В этот момент все хотят дозвониться родным, соответственно связь перегружена, поговорить удаётся очень редко, только нервы мотаешь. Живёшь по несколько человек, выспаться — проблема. Одни перчатки на месяц, крутись как хочешь, сигареты самые дешёвые, отсыревшие, на пачке 60 рублей, высчитали по 160. Будут обещать компенсацию за неиспользованный отпуск оплатить, враньё. Билеты обратно — тоже враньё. Писать можно много, и ничего хорошего в голову не приходит. Зарплату получил меньше, чем обещали, и растянули до конца января следующего года какими-то непонятными частями. Если думаете, что я наговариваю — езжайте, проверяйте мои слова, не говорите потом, что не знали, куда поехали.
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиОбман сотрудников по графику работы и по зарплате. График работы неудобный: дёргают на праздники и выходные дни в смену. Руководство некомпетентное, Р.Г. и С.В. — самовлюблённые идиоты! В туалет не выйти! Зарплата мизерная, оформление неофициально, расчёт выплачен не полностью! Сплошные штрафы и нарушения трудового законодательства. Далее →