ООО Гранд де Люкс: отзыв сотрудника
Он же Фиджи, он же El Paso, ранее известен как салон DeSheli.
Чуть было не повелся на объявление о работе в call-центре. Сам интересуюсь миром beauty-индустрии, потому счёл что было бы неплохо подработать месяц-другой там. Но решил прежде проверить, что говорят о работодателе. И совершенно случайно оказалось, что моя сестра ходила туда на собеседование. Прошла и пробыла там на обучении, однако ушла на втором дне обучения.
Так вот, основная задача работников — зазывать клиентов на бесплатные процедуры. В случае успеха клиенту навязывается кредит под нереальные проценты в каком-либо банке, а так же комплекс процедур с косметикой, сильно напоминающей вышеупомянутую DeSheli. По факту, почти то же, что и впаривание чемоданов с якобы чудодейственной косметикой. Вместо обещанных золотых гор — копеечная зарплата, голый оклад. Если ты не справляешься с обязанностями — тогда могут предложить работу в привлечении новых сотрудников. В таком случае будет прибавка, но небольшая.
Я понял что не могу обманывать людей, навязывая им кредиты и косметику. Просто взял и забил на собеседование.
p.s. Советую всем посмотреть сведения об этой организации на сайте Федеральной Службы по надзору в сфере здравоохранения и посмотреть бизнес-справку. Не ходите туда устраиваться работать! И тем более на процедуры не приходите!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПод видом устройства на работу втягивают людей инвестировать средства на биржу. Далее вы как будто совершаете неудачные сделки под чутким руководством курирующего вас «аналитика» и теряете все деньги. Офис этих лжетрейдеров находится в Москва-Сити, апартаменты IQ, этаж 8, офис 61. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →