ООО ГРК БарГолд: отзыв сотрудника
Я работал в этой [censored] шараге с 22. 05. 2016 г. На сезонке по 1 октября 2016. Зарплату за 4 месяца получил только 1 раз — за июнь и все.
Многократные обращения к Генеральному Директору ООО ГРК «Бар Голд» — Кузьмину М. М. С требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. По непонятным мне причинам был уволен ранее действующий директор фирмы [Р.] А. Д, с которым мы и заключали договор. С новым директором Кузьминым [М.] Михайловичом мы ничего не перезаключали, а на вопрос остается ли в силе договор прежнего директора, он ответил остается в силе. Приказов и иных документов на ознакомление и подпись нам не предоставляли. При устройстве на работу не просили писать заявление о приеме на работу. Приказов не было, актов тоже. Должного начальствующего состава нет. Разработкой карьера, поставкой техники, и добычи золота руководила ничего не знающая и не понимающая служба безопасности, в составе руководителя долбоеба Радеона Пастуха, и его помощников [censored] [censored] Отсутствует главный соста Начальник участка, горные мастеры, инженеры которые принимают главную роль в разработке карьера по добыче рудного золота. На участке руководят всем [censored] охранники, причем [censored] все. За ними стоят еще более влиятельные люди из Тюмени — Инвесторы, которые приезжали на объект и били себя в грудь, что заплотят деньги, чего так и не произошло. За все время работы ни сделали ничего путевого. Просто в пустую постратилт кучу средств, нервов и силы, как буд-то так и было все спланировано. С июля месяца прекратилось полностью финансирование проекта. Произошел вынужденный простой техники по вине работодателя. Топлива на заправку транспортных средств не было, кроме того которое оставили для электростанции. От безисходности и безвыходности систуации питались тушенкой и консервами купленной еще в 2014 году. Последний месяц практически нечего было есть. На хлеб скидывались последней копейкой. На вопросы о зарплате директор все время кормил завтраками и бросал трубку, а бухгалтерия говорила что мы тут больше не рабтаем и не надо нам звонить. В последнюю неделю перестали вывозить людей в поселок, в котором есть состовая связь, тоесть были полностью в тайге изолированы от общества. Походу тут действует крупный преступный синдикат который занимается легализацией крупных денежных сумм, так как им не важно кто будет заниматься карьером, и что техника простаивала 3 месяца, а также бросание работников на произвол судьбы в конце сезона и без средств существования. Обращения в суд и прокуратуру ни к чему не приведут, потому что поменялся директор и согласно договора должны быть акты о выполненных работах, которых нет и не было. Звонки в экстренную службу 112 окозались бесполезными, так как там нам сказали звонить 02. Чего делать не стали из-за собственной безопасности. Ведь полиция в Сусуманском районе может быть вся куплена.
Участок на котором работало порядка 20 человек, находятся в таком же затруднительном положении, расположен по адресу: Магаданская область, Сусуманский район, п. Большевик, 666 км. (Километр говорит сам за себя) На повороте на объект поставили крест, наверное себе придурки лагерные. мужики обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА тридевять земель. НИ ЗА КАКИЕ ШИШИ ТУДА НЕ ЕДТЕ ЭТО конкретно кидалово, НЕ получите ничего вообще,
-
✓ ПреимуществаМогли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →

