ООО ГРК БарГолд: отзыв сотрудника
Я работал в этой [censored] шараге с 22. 05. 2016 г. На сезонке по 1 октября 2016. Зарплату за 4 месяца получил только 1 раз — за июнь и все.
Многократные обращения к Генеральному Директору ООО ГРК «Бар Голд» — Кузьмину М. М. С требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. По непонятным мне причинам был уволен ранее действующий директор фирмы [Р.] А. Д, с которым мы и заключали договор. С новым директором Кузьминым [М.] Михайловичом мы ничего не перезаключали, а на вопрос остается ли в силе договор прежнего директора, он ответил остается в силе. Приказов и иных документов на ознакомление и подпись нам не предоставляли. При устройстве на работу не просили писать заявление о приеме на работу. Приказов не было, актов тоже. Должного начальствующего состава нет. Разработкой карьера, поставкой техники, и добычи золота руководила ничего не знающая и не понимающая служба безопасности, в составе руководителя долбоеба Радеона Пастуха, и его помощников [censored] [censored] Отсутствует главный соста Начальник участка, горные мастеры, инженеры которые принимают главную роль в разработке карьера по добыче рудного золота. На участке руководят всем [censored] охранники, причем [censored] все. За ними стоят еще более влиятельные люди из Тюмени — Инвесторы, которые приезжали на объект и били себя в грудь, что заплотят деньги, чего так и не произошло. За все время работы ни сделали ничего путевого. Просто в пустую постратилт кучу средств, нервов и силы, как буд-то так и было все спланировано. С июля месяца прекратилось полностью финансирование проекта. Произошел вынужденный простой техники по вине работодателя. Топлива на заправку транспортных средств не было, кроме того которое оставили для электростанции. От безисходности и безвыходности систуации питались тушенкой и консервами купленной еще в 2014 году. Последний месяц практически нечего было есть. На хлеб скидывались последней копейкой. На вопросы о зарплате директор все время кормил завтраками и бросал трубку, а бухгалтерия говорила что мы тут больше не рабтаем и не надо нам звонить. В последнюю неделю перестали вывозить людей в поселок, в котором есть состовая связь, тоесть были полностью в тайге изолированы от общества. Походу тут действует крупный преступный синдикат который занимается легализацией крупных денежных сумм, так как им не важно кто будет заниматься карьером, и что техника простаивала 3 месяца, а также бросание работников на произвол судьбы в конце сезона и без средств существования. Обращения в суд и прокуратуру ни к чему не приведут, потому что поменялся директор и согласно договора должны быть акты о выполненных работах, которых нет и не было. Звонки в экстренную службу 112 окозались бесполезными, так как там нам сказали звонить 02. Чего делать не стали из-за собственной безопасности. Ведь полиция в Сусуманском районе может быть вся куплена.
Участок на котором работало порядка 20 человек, находятся в таком же затруднительном положении, расположен по адресу: Магаданская область, Сусуманский район, п. Большевик, 666 км. (Километр говорит сам за себя) На повороте на объект поставили крест, наверное себе придурки лагерные. мужики обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА тридевять земель. НИ ЗА КАКИЕ ШИШИ ТУДА НЕ ЕДТЕ ЭТО конкретно кидалово, НЕ получите ничего вообще,
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →