ООО Группа МЕТТАТРОН: Проблемы с трудоустройством и заработком
Компания «Группа МетаТрон» обзванивает всех, у кого есть резюме на сайтах по поиску работы, и ищет якобы специалистов, но на самом деле им нужны «телефонные прозвонщики» всех компаний из журналов «Жёлтые страницы» и аналогичных справочников. Заработать, конечно, ничего не получится, а вот потратить месяц своего личного времени и собственные денежки на дорогу до офиса и мобильные переговоры — это однозначно. Текучка кадров в компании почти 100%-ая. Замечу, что с 1 марта 2021 года за массовый обзвон предусмотрены серьезные штрафы для физических лиц до 30 000 рублей + блокировка телефона, а для юридических — до 500 000 рублей + ответственность за нарушение федерального закона о персональных данных. По этому хорошо подумайте!.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет. Если сравнивать с тем, что было два года назад, изменения очень заметные и в целом в лучшую сторону. Стало больше порядка в работе, постепенно меняются процессы, больше внимания уделяют развитию сотрудников и нормальному взаимодействию между отделами. Не всё идеально и ещё есть что улучшать, но движение точно есть. Из плюсов для меня — стабильность. Зарплата всегда вовремя, оформление официальное. Компания давно на рынке, есть крупные клиенты и интересные проекты. Работа не однообразная, особенно если занимаешься продажами или развитием: приходится разбираться в продукте, переговорах, клиентах и технических вопросах. Коллектив в целом хороший. Есть люди, которые давно работают в компании и реально хорошо знают своё дело. Если сам проявляешь инициативу и хочешь развиваться, обычно дают возможность пробовать новое и брать на себя больше ответственности. За последние два года компания стала заметно современнее в плане подходов к работе, автоматизации и управления. Многие вещи, которые раньше делались «по привычке», начали пересматривать. Ещё из бытовых плюсов — нормальный офис, есть кухня, парковка, место для отдыха и небольшой спортзал. В целом сейчас компания воспринимается совсем иначе, чем несколько лет назад. Видно, что она... Далее →✗ НедостаткиИз минусов — компания всё ещё находится в процессе изменений, поэтому часть процессов пока не до конца выстроена. Иногда информация между отделами передаётся не так быстро, как хотелось бы, а некоторые вопросы приходится дополнительно согласовывать. Темп работы достаточно высокий, особенно в продажах и развитии. Есть контроль результатов и довольно много задач одновременно, поэтому тем, кто привык работать в спокойном режиме без постоянной динамики, может быть непросто. Ещё не все изменения внедряются быстро. Иногда хорошая идея проходит несколько этапов обсуждения и согласования, прежде чем начинает работать на практике. Но по сравнению с тем, что было пару лет назад, многие из этих моментов постепенно исправляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиСоздают впечатление шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце: — На общих собраниях поют гимн, тех, кто не поет, публично ругают и могут оштрафовать. — Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину. — Продукт, который продают, есть повсюду с ценами ниже. — База данных клиентов похожа на кладбище. Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу, который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание. Генеральный — старый карлик с синдромом Наполеона. На общих собраниях, вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех [censored] на протяжении 10−15 минут, после говорит позитивное клише, типа: «Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!». Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал. Девушка в посте ниже уже рассказала про остальное руководство, полностью солидарен с ней. Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.. Далее →