ООО "Гурман" ТРЦ " Арена": отзыв сотрудника
Никогда не устраивайтесь работать в эту контору! Зарплату задерживают по месяцу, выдают в час по чайной ложке! Во время там получают зарплату только аппарат управления. Вам же придется ходить и выпрашивать каждый день свои заработанные деньги, за что на вас потом руководство смотрит как на » серийных убийц»! А еще вам могут сказать: " Не нравится-уходите» Вот и весь расклад! Кто хочет работать за идею, вам в ООО " Гурман».
-
Народ! Никогда не устраивайтесь на работу в эту шарагу! В этой конторе никому ничего не надо, поэтому зарплату задерживают, а если выплачивают, то по копейкам, с интервалом в месяц! Обращаюсь с просторов интернета к Вам, уважаемый [А.] [В.] Неужели Вы не видите как Вас обманывают Ваши доверительные лица? Они в наглую воруют Ваши деньги! Я работала поваром в горячем цехе, и [П.] [Б.] мне предложил уволиться только потому, что я мешала им с су-шефом [В.] и су-шефом [В.] [Д.] воровать ВАШИ деньги, тоесть-много разговаривала! Довожу до Вашего сведения следующие факты: Мясная продукция, рыба (в том числе и очень дорогая) тоннами выкидывалась на помойку! В колбасном цехе та же картина. Продукция в холодильниках кисла и протухала, потому что никому ничего не надо! Су- шефы вышеназванные, на мой вопрос» Почему не следите за сырьем?"-послали меня, и сказали, что так и должно быть, потому что только открылись! Су-шеф [Д.] [В.] постоянно кричит на своих поваров, стажеры уходили в слезах от его отношения, и больше не возвращались! Зато сам [Д.] просто выходил в свои выходные дни, шарился по цехам, курил, хохотал, а вечером уходил домой, поставив себе часы за смену! На вопрос -зачем Влера вывел в смену шесть поваров, если положено четыре,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →