ООО "Д. Энерджи": Ужасные условия труда и отношения к людям
Почитав отзывы на Google об этой шарашке, могу сказать только одно: сплошная ЛОЖЬ! Все так хорошо и безоблачно… Кто-то что-то встречает… Кто-то считает тот ХЛАМ, что шарашка производит, креативным… ЭТИ бредни написаны САМИМ ЖЕ руководством ШАРАШ-монтаж… зарплату выплачивают с задержкой в 2 месяца… условия — ХУЖЕ ЧЕМ В хлеву. ХОЛОД собачий, отопления — НЕТ. Навешали ветродуек, только сквозняки гоняют… СРЕДИ рабочих — бешеная текучка… график 12/6 (12 часов смена и 6 дней в неделю по 1/2 сменам, спецодежды — нет, работай в своей одежде.) туалета, ДУША — НЕТ, раздевалки — НЕТ! И работа БЕЗ обеда… руководство ЛЮДЕЙ ЗА МЯСО НЕ считает… чуть ЧТО — И ТЫ уволен… В ОБЩЕМ — ВРАГУ НЕ пожелаешь! ЭТИ ТВАРИ думают, ЧТО ЗА ТЕ условные 15 кусков МОГУТ НАД людьми издеваться КАК считают нужным: снимают часы… МОГУТ оставить поработать несколько смен…12+12, А ПОТОМ ЕЩЕ И выходи В СВОЮ смену… ВО ВСЕХ неладах, связанных С продукцией, виноват — работяга… В ОБЩЕМ — [censored] паразитирующая НА уволившихся кадрах «ЗОРИ-машпроэкта» и др. предприятий. ИХНИМ обещаниям — ржавая копейка — цена!
-
Чего мне не хватает у нас на работе, скорее всего как женщине, так это кухни — современной, оборудованной микроволновкой, холодильником, др. кухонными гаджетами. Кстати, кофе-машину уже купили. Но я думаю, что все это будет, и очень даже в недалеком будущем. А будущее у нашего предприятия есть и причем успешное, в этом я уверена. Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →