ООО "ДалсиСтрой": отзыв сотрудника
Директор Лантратов Д.А. кидает всех! Работала в офисе на договоренностях о з/п, 70% которой, конечно, являлась «чёрной». Естественно, «чёрная» часть выплачивалась по настроению директора. Были времена, когда директор вынуждал написать заявление об отпуске без содержания, продолжая работать полностью в «чёрную». Почему именно вынуждал, потому что это происходило в несезонное время для поисков работы. Директор просил работать всех в «чёрную», потому что якобы нечем платить налоги, задерживал зп месяцами, а сам покупал новую ауди и строил дачу :)
а если вы девушка, которая рано или поздно собирается в декрет, то будьте уверены, какие бы изначально доверительные и хорошие отношения у вас не складывались с руководителем, он сделает всё, чтобы вы уволились по собственному желанию.
к счастью, больше там не работаю и никому не советую!
-
Уважаемые работники строительных специальностей, никогда не работайте в данной компании! Обещают нормальный график и хорошую зарплату в результате — 12 часовой рабочий день, выходной только воскресенье. Деньги дают по 5 тысяч в неделю и при этом ты себя чувствуешь полным ничтожеством. Остальные деньги тебе обещают после сдачи объекта. Вот так люди поработают в рабских условиях пару месяцев и начинают возмущаться почему не платят зп, а их при этом еще и регулярно оштрафуют за все подряд например по телефону поговорил штраф 3 тысячи! Сигарету закурил 3−5 тысяч! И т.д. и т.п. Будешь возмущаться, сразу скажут, не нравится — увольняйся! Денег ты при этом больше не увидишь. Но если даже ты все претерпел и доработал до конца объекта несколько месяцев, обещанных денег все равно не получишь, потому что директор Лантратов Дмитрий Анатольевич очень любит Деньги и очень не любит их отдавать! Фирма — кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
