ООО ДАР, ДАР КБ, СОТА, АТРИУМ это все одна компания, Ассоциация по благоустройству и озеленению ГОРОД: отзыв сотрудника
Компания ДАР, они же ДАР КБ, сота, дом и атриум и Ассоциация по благоустройству и озеленению город. Руководители и владельцы — супруги [З.] Н. А. и [А.] А. Е. Кидают всех от работников до заказчиков. Отработал. Более года, на руках имеем доверенности от всех организаций, при увольнении выяснилось что мы даже не были оформлены. Зп задерживали постоянно, за монтажи вообще по месяцу. [А.] вообще психически не уровновешан-иоднт позвонить наорать, как на работников так и на заказчиков. Лично слышала как он на одного заказчика матом орал и послал за то что тот спрашивал с алексеенко уже оплаченное оборудование! зинченко вообще наплевать, что сотрудники без зарплаты по несколько месяцев — она покупает эксклюзивные печеньки и хвастается перед работниками. В людям которые зарабатывают для не деньги, даже элементарных продуктов купить не на что. В апреле у [А.] случился очередной припадок и он уволил основную часть сотрудников.долги перед уволоенными сотрудниками с января месяца 2017 год по сегодняшний день 2019 года, + долги перед монтажниками. [З.] и алексеенко на все требования выплат отвечают только обещаниями, ну или вообще не отвечают. Контора гнилая насквозь, все звонки записываются и передаются начальству на ознакомление, причём сама зинченко разносит сплетни по офису про региональных менеджеров, ставших в какой-то момент неугодными. В общем, директора ведут себя как настоящие мошенники. Не хотите выслушивать оры и обвинения во всех смертных грехах и остаться без зарплаты не ходите работать в дар. Они должны всем! Не советую там работать! ВОТ их ссылки на официальный сайт https://vk.com/dar_info и https://www.dar-info.ru
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
