ООО Дата Солюшн: Кумовство, токсичная обстановка на работе.
Преимущества:
Белая ЗП
Недостатки:действительно кумовство. основной костяк фирмы (общее число сотрудников чуть более 10-ти) — это 3−4-5 человек, которые получают ЗП 300+, и не делают ничего.
берут себе сотрудников, травят их, ставят на них свои же задачи, развивают у вас комплексы. Абсолютно токсичная контора, не рекомендую крайне.
-
✓ ПреимуществаРаботаю второй год, руководство адекватное! В токсичных местах я работала, это точно не оно)) команда классная отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии внутри нет. Пришла в компанию с HH, без каких-либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь — ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальной коммерческой компании. Можно открыто говорить о проблемах, но от спеца будут ожидать, что он предварительно ситуацию изучил и проанализировал, а не просто пришел вывалить инфу, чтобы за него решили. Мне нравится, возможности роста есть, если ты правда стараешься, а не имитируешь работу (а такие попытки были у некоторых персонажей), за 2 года у меня было повышение по должности и 2 повышения по зп, есть премии. Компания небольшая, но «семейная», есть у кого учиться и есть кого учить. Корпоративы есть, график гибридный). Всё еще работаю в компании, и даже предполагаю от кого комментарии ниже могут быть)) В любом случае — если рассматриваете работу, общайтесь на собеседовании, это даст вам большее понимание, что от вас ждут и что вам могут тут дать. Далее →✗ НедостаткиЕсть текучка, но она вполне оправдана, так как нельзя проверить человека, которого берешь на 100%. Сама столкнулась с некоторыми некомпетентными новичками, с которыми разошлись из-за понятных причин (резюме выдумкой оказалось, неспособны были ничего решить, и приходилось вместо них работать; все вокруг у них были виноваты). Надеюсь, у них всё хорошо и они нашли работу по своим компетенциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет тем у кого мало опыта. Если впахивать можно получить хороший опыт. Хорошая команда разработки. Белая ЗП, средняя по рынку. Выдают технику. Комфортный офис. Есть частичная удаленка. Есть отсрочка по IT. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсутствует корпоративная культура. Спорная зона ответственности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из-за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании будут: про модель управления командой и зоны ответственности. про инструменты и артефакты в команде, wiki продукта. про проект, в котором предстоит работать, его состояние и сроки. про структуру компании. Далее →

