ООО "Двигатель Торговли": отзыв сотрудника
Работала с этой компанией на удалённой основе. За работу не заплатили. На письма с вопросом — А где же оплата? не отвечают. Зовут работодателя — Анастасия Клабукова. Её профиль в ВК vk.com/dvitorg. Их сайт osk43.ru. Переписка в качестве доказательства не оплаты работы имеется.
-
«Двигатель торговли», что находится на Коминтерна, 16, оф.625, занимается размещением рекламы на стендах на подъездах. Раньше на зарплату расклейщика можно было вполне нормально прожить, но с 2013 года там начались систематические задержки зарплаты. В 2017 году пришлось снова вернуться на расклейку из-за тяжёлых финансовых обстоятельств после незаконного увольнения с «нормальной» работы, и оказалось, что зарплату там не просто задерживают, а откровенно кидают с оплатой. Они теперь перечисляют зарплату на карту, но делают это по принципу «хочу — плачу, хочу — не плачу», причём предпочитают второе. При трудоустройстве обещают зарплату в 15 тысяч, на самом же деле выплачивают 3−4 т.р. раз в месяц. Причём из-за текучки расклейщиков (а она у них постоянная) предлагают взять ещё один участок — типа, зарплата будет около 19 т.р., но на самом деле — всё те же жалкие копейки раз в месяц. Выплатами у них занимается некий [А.] [Е.] которого никто ни разу не видел в глаза, и когда требуешь выплатить свои же законные деньги, тебя всё время кормят завтраками — мол, позвоним этому [Е.] и он заплатит. Лично мне он задолжал уже около 30 тысяч, и с конца апреля, когда мне перечислили жалкие 4... Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →