ООО Дельтика: отзыв сотрудника
Компания ООО Дельтика, это дочерняя компания «Грин Виты», строительной организации г. Воронежа, которой так же принадлежит сеть великолепных стоматологий «Дентика» и «Дентика Кидс». Против самой Виты ничего не имею, там в большинстве работают хорошие адекватные люди, как и сам хозяин, умный и уважаемый человек! Но ООО «Дельтика» это совсем другое!))) Генеральный Директор — бывший подполковник инженерных войск с кучей комплексов неполноценности и манией величия!))) Своих подчиненных ни во что не ставит. Отношение как к скоту. Самодур с прогресирующим маразмом и склерозом, [В.] [Ф.] З. Текучка кадров сумасшедшая. Полное недоверие со стороны ВФ ко всем сотрудникам. Если ты выполняешь план продаж и все указания, то это не показатель! Показатель, это полное беспрекословное подчинение. Крепостное право я бы сказал! Народ бежит не успев придти. Как сам продержался там год не понимаю, наверное из-за зарплаты. Она не плохая более 50 000₽ при выполнении плана и белая. Ещё наверное, терпеливый!))) Хотя, любое терпение лопается рано или поздно! Куда смотрит хозяин «Виты», не понятно! При запланированном изменении условий оплаты труда менеджерам 2 категории, под меня начали рыть яму, искать косяки в работе, так как понимали, что на уменьшение ЗП я не соглашусь, а адекватной замены моим обязанностям просто нет на данную ЗП. Нужно сокращать, а это выплата на 3 месяца вперёд. Не выгодно! Подцепиться не к чему! План выполняется и так далее. Надо портить отношения в конец. Ну что, получилось! Молодцы! Написал по собственному. И очень рад, что больше не придётся лицезреть это «Гестапо», прошу прощения за такое слово, но по другому никак! Работа сама по себе хорошая. План выполнить приложив усилия реально. Но пока там ВФ, идти туда людям у которых есть чувство собственного достоинства не советую. Спасибо!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →


Деловая мадам
07.10.2022 07:09
Работала на позиции смм-специалиста 3 месяца. Внутри люди приятные, в офисе девушки вообще отличные. Правда когда пришёл новый руководитель, стало очень много конфликтов, со мной их не было, к счастью, но внутри атмосфера стала максимально не рабочая, постоянные ошибки с его стороны. На счёт работы. У меня было пол ставки, и в 4 часа ген дир хотела впихнуть все, что можно. Как итог, каждодневные переработки(На которые никак не реагировали) Бюджеты на продвижение никакие, а хотят огромных результатов. Да в целом, что такое маркетинг они не знают и знать не хотят. Платят стабильно, при увольнении рассчитали как надо. Огромное спасибо руководителю [М.] что обучила и создала хорошее впечатление о работе, не смотря на такие минусы..