ООО "ДЕМЭЛТРА": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате за несколько месяцев.
Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2023−004691−16
Номер дела ~ материала 02−5700/2023 ∼ М-1782/2023
Стороны Истец: [У.] Д.А. Ответчик: ООО «ДЕМЭЛТРА»
Дата поступления 09.03.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 06.06.2023
Cудья [И.] М.А.
Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 06.06.2023 Дело№2−5700/23
решение
Именем Российской Федерации 06 июня 2023 года адрес Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5700/2023 по иску [У.] [Д.] [А] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года в размере сумма В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 07.11.2022 по настоящее время работает в ООО в должности руководителя отдела продаж. Согласно Трудового договора заработная плата истца составляет сумма в месяц, однако по состоянию на 07 марта 2023 у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработном плате, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие, ранее представлен отзыв, в котором не возражают против удовлетворения исковых требований. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы. Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец [У.] Д.А. с 07.11.2022 по настоящее время работает в ООО в должности руководителя отдела продаж. Согласно трудовому договору № 5 от 07.11.2022 заработная плата истца составляет сумма в месяц. Как указал истец в иске, за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма В соответствии со ст. 12 и ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поскольку ответчиком не представлено доказательств погашения задолженности перед истцом по заработной плате, требования истца о взыскании задолженности за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года в размере сумма подлежат удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина за рассмотрение дела в суде размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования [У.] [Д.] [А] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить. Взыскать с ООО в пользу [У.] [Д.] [А.] задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года в размере сумма Взыскать с ООО в бюджет адрес госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Мотивированное решение принято 13 июня 2023 года- ❓ Стоит ли работать в ДЕМЭЛТРА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (715 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74277 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
