ООО "ДЖН": невыплата зарплаты

26.05.2021 Новосибирск

Номер дела: 2−4235/2021 ~ М-1983/2021

Дата решения: 27.05.2021

Истец (заявитель): Прокурор Ленинского района г.Новосибирска в интересах [С]а [П.] Анатольеича, [С.] [П.] [А.]

Ответчик: ООО «ДЖН»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−4235/2021

заочное решение

именем Российской Федерации

27 мая 2021 г. г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе судьи [В.] Л.В,

при секретаре судебного заседания [Е.] М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Доступное Жилье Новосибирск», о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО2 к ООО «Доступное Жилье Новосибирск», о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, в котором просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Доступное Жилье Новосибирск» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 16 057, 77 рублей.

В обосновании своих требований указал, что ФИО7 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ООО «ДЖН» в должности специалиста по охране труда.

Согласно справке, представленной работодателем, ООО «ДЖН» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО7 в сумме 104 508, 90 руб. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в связи с чем, подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4, а так же ФИО5 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился извещен, о причинах не явки суду не сообщил.

Суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В силу ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению деда по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

ФИО7 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ООО «ДЖН» в должности специалиста по охране труда.

Согласно справке, представленной работодателем, ООО «ДЖН» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО7 в сумме 104 508, 90 руб. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка — процентная ставка по основным операциям Банка России по регулированию ликвидности банковского сектора. Является основным индикатором денежно-кредитной политики. Была введена Банком России дд.мм.гггг.

Срок, с которого установлена ставка <*>

Размер ключевой ставки (%, годовых)

Документ, в котором сообщена ставка

с дд.мм.гггг

4, 25

Информация Банка России от 24.07.2020

с дд.мм.гггг

4, 50

Информация Банка России от 19.06.2020

с дд.мм.гггг

5, 50

Информация Банка России от 24.04.2020

с дд.мм.гггг

6, 00

Информационное сообщение Банка России от 07.02.2020

с дд.мм.гггг

6, 25

Информационное сообщение Банка России от 13.12.2019

с дд.мм.гггг

6, 50

Информационное сообщение Банка России от 25.10.2019

В соответствии с приведенными требованиями, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы в сумме 104 508, 90 руб., подлежащей к взысканию с ответчика в пользу истца, определяется в следующем порядке:

задолже нность

Период прос

эочки

став ка

Доля ставк и

формула

Проце

нты

(руб.)

с

по

дн и

104508, 90

27.08.2019

08.09.2019

13

7, 25

1/150

104508, 90 *13*1/150*7, 25%

656, 66

104508, 90

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00

1/150

104508, 90 *49* 1/150*7%

238, 97

104508, 90

28.10.2019

15.12.2019

50

6, 5

1/150

104508, 90*50*1/150*6, 5%

2264, 35

104508, 90

16.12.2020

09.02.2020

56

6, 25

1/150

104508, 90 *56*1/150*6, 25%

2438, 54

104508, 90

10.02.2020

26.04.2020

77

6

1/150

104508, 90 *77*1/150*6%

3218, 87

104508, 90

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 5

1/150

104508, 90 *56*1/150*5, 5%

2145, 91

104508, 90

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 5

1/150

104508, 90*35*1/150*4, 5%

1097

104508, 90

27.07.2020

08.12.2020

135

4, 25

1/150

104508, 90 *135*1/150*4, 25%

3997, 46

итого

16 057, 7

7

В нарушение указанной нормы денежная компенсация работнику в сумме 16 057, 77 руб. не выплачивалась.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений относительно расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленного стороной истца, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194 — 198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

исковые требования <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Доступное Жилье Новосибирск», о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Доступное Жилье Новосибирск» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 16 057, 77 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Доступное Жилье Новосибирск» в доход местного бюджета 642 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 11 июня 2021 года

Судья/подпись/ [В.] л.в.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2−4235/2021 Ленинского районного суда г. Новосибирска. 54rs0006−01−2021−003579−93

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.09.2025 НовосибирскЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 23000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
  • 27.10.2025 Новосибирск собеседование1 линия💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    1
    Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →