ООО "Доминанта": отзыв сотрудника

11.11.2014 Тверь

Собирают бригаду по монтажу окон и балконов, люди отрабатывают месяц, а то и 2 и благополучно не отдают зарплату начальник Сергей Ефремов отрубил все телефоны ответив один раз мол сверху от Всеволода деньги не пришли. Зарплату обещал под 50 каждый месяц, а заплатил аванс 5000 и попросил подождать, ждём до сих пор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.02.2020 Кострома
    Аутсорсинг бизнес-коммуникаций «7-time» является проектом компании ООО «Доминанта» (именно эта компания была указана в договоре). Я работал в данной контакт-центре оператором на протяжении пяти месяцев. Работал по удаленному доступу, будучи находясь в другом городе. Руководство со мной связывалось по скайпу, например, в чате делало замечания по поводу моей работы. После того, как я был уволен, связь почти сразу же прекратилась. Непосредственная руководительница на вопрос о выплате заработной платы молчит на протяжении трех недель. Раньше хотя бы завтраками кормили (причем зп будто надо было выбить своими обращениями к руководству), сейчас же — просто игнор. Когда я работал в данной компании, зарплату, как и аванс, задерживали стабильно минимум на 15 дней, что, на мой взгляд, является не лучшим показателем отношения к сотрудникам. Прикрепляю доказательства в виде изображений, где можно увидеть:  — Переписку с руководительницей [Н.] [Т.]  — Переписку с сотрудником, приславшем мне на почту уведомление о расторжении договора.  — Переписку с другим оператором «7-time» — Надеждой [Л.] которая говорит, что задерживание зп в этой компании — норма, более того, выплачивают сумму не полностью. Далее →
  • 25.09.2019 Новосибирск
    Работодатель не добросовестный, генеральный директор нанимает молодых специалистов, исправно платит какое-то время, потом в определенный момент, ставит глобальные задачи с оплатой по факту выполнения. После выполнения просто находит нового специалиста, а вам либо заплатят малую часть от стоимости выполненной работы или вообще не заплатят. Далее →