ООО "Донские крупы": отзыв сотрудника

02.12.2019 • Батайск

Заключают договор с заведомо низкой зарплатой. Постоянные задержки зарплаты… при увольнении кидают на деньги. Очень большая текучка кадров… начальству нужна только выработка… денег стараются вкладывать минимум… долги перед контрагентами постоянные… директор трубки не поднимает

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 85589
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Уважаемы партнеры, искренне Вам не рекомендую данную компанию. Проблемы с оплатой, точнее отсутствие.

Постоянные задержки "серой" заработной платы, выплаты частями. частями.. Находятся посреди поля. Очень много обещают, и очень много обманывают, причем не только работников но и поставщиков и покупателей ихней продукции Не рекомендую связываться с этими людьми. Коммерческий директор Кломийец [Д.] [Л.] Формально директор [А.] [И.] [О.] НЕ рекомендую

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2019 • Батайск
    Постоянная задержка заработной серой платы…при увольнении кидают на деньги. Директор [К.] [Д.] [Л.] перестает поднимать трубку…никому не советую эту контору Далее →
  • 19.08.2026 • Батайск • Ведущий специалист отдела гарантии • 👍3
    ✓ Преимущества
    Близко к дому. На этом ВСЁ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →