ООО "Донэнерготранзит": Отсутствие уважения к работникам и перспектив
В компании, построенной на руинах социализма, проявляется во всей красе неуважение к человеку труда. Величайшие сотрудники офиса считают, что им все должны, потому что они есть. Зарплата не соответствует заявленной. Сплошное разочарование. Громадная текучка кадров. Отсутствие перспектив, вернее, только для своих.
-
В офисе, в назначенное время для собеседования, столкнулся с крайне неуважительным отношением. Отнеслись как к собаке, без преувеличения. Забыл маску дома, при входе на стойке меня встретила сотрудница без маски и начала требовать возмущенным голосом, как я смог явиться к их Величеству без этого предмета гардероба. Надо заметить, что маску одевал всегда и везде, но тут до офиса из дома было идти 2 минуты, да и собеседование — тонкая вещь. На мое замечание, почему сами без маски, был ответ: «как вы себя ведете, вы пришли к Нам». Тут пришла еще одна сотрудница и начала: «вы знали, куда шли». На мой дополнительный вопрос, почему у вас сотрудники сами ходят без масок, был ответ: «Они свои, а вы с улицы». Вы понимаете??? (замечу, что я пришел не домой, а в офис). Тут же проходил мимо еще один сотрудник без маски (как у Оруэлла: все животные равны между собой, но некоторые ровнее). Я понимаю, что отношение к кандидату должно быть как к гостю, и на этот случай без обвинений должна быть предложена маска, а не истерика сотрудников. Исходя из этой ситуации, остался крайне неприятный осадок и сделан вывод: отношение к работникам как к людям второго сорта. Трижды подумайте прежде... Далее →
-
Манченко А.С. зам главного инженера, при ремонте кабеля 6−10 кВт посоветовал обмотать место повреждения изолентой! Смешно? Нет… страшно что такой человек -руководитель. При этом он усиленно наказывает всех за нарушения техники безопасности. Хотя сам экзамен по охране труда и технике безопасности в управлении Донэнеого не сдал…пока за него не похадатайствовали. Далее →