ООО "Дриллинг Индастриал Системс": Переработки без оплаты и ресурсные ограничения
В целом хорошие люди, с которыми приятно работать. В бизнес центре играют на рояле. Удобное расположение.
Недостатки:Руководитель и финансовый директор приветствуют переработки, не уважают сотрудников, считают, что на первых этапах нужно работать за бесплатно, так как не знаешь продукта (цитата). Очень жадные, не могут обеспечить необходимой канцелярией (отказали в покупке дырокола сотруднику, нет воды в офисе, из картриджа в принтере выжимается последнее). Экономят на всем, техника не справляется, постоянно висит программа, перезапускается, работать невозможно! Программиста в организации нет. В бухгалтерии 5 человек на 9 метров квадратных. Новый главный бухгалтер из серии «И вашим и нашим». Стелится перед начальством и не стоит горой за своих подчиненных. В день увольнения шантажировали расчетом и документами. В конце рабочего дня надавали задач. Начали заниматься оформлением только после того, как пригрозила трудовой инспекцией. Ужас, а не компания.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРабота с Китаем Далее →✗ Недостаткикрайне не рекомендую данную компанию. Обходите стороной — это полный гадюжник. Руководитель этой компании некомпетентен, жадный, хитрый и [censored] Все где-то о чём-то слышал… по верхам. Периодически истеричные припадки, что все не работают. Такая же его дама сердца — финансовый директор. Все решения принимаются только с её слов. Текучка большая в компании, постоянная смена кадров. Люди, попадая, сразу бегут. Со стороны руководства неуважение полное к персоналу, нет ДМС. ЗП окладно-премиальная, гендиректор лишает премии без объяснений. Сервер не работает, экономят на всём. Постоянные упрёки и травля, системы работы между департаментами нет. Травят и подсиживают друг друга. Потому что руководство это слепило из того, что было. Берегите свои нервы и время… Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от моего дома. Коллеги просто супер приятные отзывчивые люди. Ужас бухгалтерии-это [Н.] ее руководитель Далее →✗ НедостаткиУ меня стаж работы главным бухгалтером более 20 лет. Работала в промышленных компаниях. Выбрала эту компанию только из-за близости к дому. Пожалела очень. + совсем нет, очень пожалела. В кабинете бухгалтерии 5 человек, система висит, мой стол на проходе, сквозняк. Стол маленький, поправила тумбочку для папок, дали шкаф в коридоре. Отсутствие воды, канцелярии. Но самый смак этого департамента — Финансовый директор [Н.] Абсолютно некомпетентный человек. Ранее была бухгалтером в этой компании. Сейчас «приближена» к руководителю. В голове этого человека полный бред, отсутствие профессионализма. Отсутствие умения руководить, и вектор мысли отсутствует. Речь сбивчивая. Как она меня решила уволить, без причины и сказать нечего. Бухгалтерия из-за [Н.] менялась раз 10. Текучка и бардак в бухгалтерии только из-за такой «бухгалтерши» [Н.] Рада, что ушла оттуда). Далее →
Комментарий компании «Дриллинг Индастриал Системс&raqu
27.09.2025 20:27
Мы ознакомились с отзывом. Отметим, что аналогичный текст уже публиковался ранее — очевидно, что оба отзыва принадлежат одному и тому же человеку. В этот период увольнений бухгалтеров в компании не было, что подтверждает субъективный характер излагаемой информации.
По вопросам организации работы:
– Финансовый директор не приветствует переработки. Компания придерживается позиции, что сотрудники должны успевать выполнять задачи в рамках рабочего времени. Численность штата регулируется исходя из трудозатрат на каждом участке, заявки на подбор персонала формируются заблаговременно для исключения авралов.
– Финансовым директором внедрён ряд автоматизаций, которые ускорили загрузку и обработку данных, что значительно снизило рутинную нагрузку.
– Рабочее место и условия труда всегда демонстрируются кандидату ещё на этапе трудоустройства, включая размер стола, шкафы и техническое оснащение.
По бытовым условиям:
– В компании оборудован кофе-пойнт с бесплатным чаем, кофе, сахаром и фильтрованной водой.
– Канцелярия закупается централизованно: офис-менеджер еженедельно собирает заявки. Что касается «большого дырокола» — руководство действительно посчитало нецелесообразным приобретать дополнительный громоздкий вариант, который используется крайне редко. Стандартные дыроколы входят в комплект каждого сотрудника, работающего с документами.
– Временные сложности с 1С были связаны с переходом с файловой системы на SQL-версию. Сейчас сервер оптимизирован, работа программы стабилизирована.
По кадровым вопросам:
– Главный бухгалтер строит работу на основе профессиональных стандартов и не может «прикрывать» подчинённых, если они систематически нарушают сроки и качество сдачи отчётности.
– Компания никогда не практиковала и не практикует шантаж сотрудников. Это противоречит нашим корпоративным ценностям. Все расчёты при увольнении производятся строго в рамках законодательства.
– Замечание о «работе за бесплатно» некорректно: все финансовые вопросы обсуждаются на этапе трудоустройства, а компания строго соблюдает все условия трудового договора.
За время работы под руководством главного бухгалтера и финансового директора компания успешно проходила налоговые и аудиторские проверки, о чём можно убедиться в открытых источниках (ИНН 9729000301). Благодаря профессиональному руководству главного бухгалтера и финансового директора компания всегда готова к прохождению любых проверок, включая налоговые, аудиторские и трудовые.
Мы убеждены, что подобные публикации отражают личные эмоции после увольнения, а не реальную картину. Компания уважительно относится к своим сотрудникам, обеспечивает прозрачные условия и строит рабочие процессы на основе профессионализма.