ООО "Дэрвейс" в лице конкурсного управляющего: невыплата зарплаты
заочное решениеименем Российской Федерации
23 ноября 2021 года г.Богородицк Тульской области
Богородицкий межрайонный суд Тульской области в составе:
председательствующего [П.] Л.А.,
при секретаре [С.] О.А.,
с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Кожевниковой Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-1234/2021 по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах [К.] [А.] [В]а к обществу с ограниченной ответственностью «Дервейс» в лице конкурсного управляющего о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Богородицкий межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах [К.] А.В. с учетом уточненных требований к ООО «Дервейс» в лице конкурсного управляющего о взыскании заработной платы, указывая, что [К.] А.В. работал механизатором в ООО «Дервейс». Приказом № от дд.мм.гггг [К.] А.В. уволен с указанного предприятия по п. 2 ч. 1 статьи 81 ТК рф.
Как было установлено в ходе прокурорской проверки по состоянию на дд.мм.гггг в нарушение установленных норм Трудового законодательства [К.] А.В. до настоящего времени ООО «Дервейс» не выплачена начисленная заработная плата в размере 93241 руб. 94 коп.
На основании вышеизложенного, с учетом уточненных требований, просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в пользу [К.] [А.] [В.] невыплаченную заработную плату и выходное пособие при увольнении за период с августа 2020 года по январь 2021 года в размере 93 241 руб. 94 коп.
В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Кожевникова Я.А. уточненные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание [К.] А.В. не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении данного дела в его отсутствие, заявленные прокурором требования поддерживает, просит их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Дервейс» - конкурсный управляющий ООО «Дервейс» Семенов А.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в адрес суда письменный отзыв.
Основываясь на нормах п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которой каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 5 от 10 октября 2003 года "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации", в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело, рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства по представленным доказательствам.
Суд, выслушав объяснения прокурора, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, [К.] А.В. с дд.мм.гггг работал механизатором в ООО «Дервейс». Приказом № от дд.мм.гггг [К.] А.В. уволен с указанного предприятия по п. 2 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки, приказа о прекращении Трудового договора с работником.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.
Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Из информации, предоставленной конкурсным управляющим ООО «Дервейс» Семеновым А.И. в Богородицкую межрайонную прокуратуру № от дд.мм.гггг и из отзыва на заявление следует, что ООО «Дервейс» имеет перед [К.] А.В. задолженность за период с августа 2020 по январь 2021 года по заработной плате и выходного пособия при увольнении в общей сумме 93241, 94 руб.
С вышеуказанным расчетом стороны согласны и не оспаривают.
Таким образом, с ООО «Дервейс» в пользу [К.] А.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и выходное пособие при увольнении за период с августа 2020 года по январь 2021 года в размере 93 241 руб. 94 коп.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика ООО «Дервейс» не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Богородицкий район государственная пошлина в размере 2997, 26 (за требование имущественного характера)
Руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
заявленные требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах [К.] [А.] [В]а к обществу с ограниченной ответственностью «Дервейс» в лице конкурсного управляющего о взыскании заработной платы, удовлетворить
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» в пользу [К.] [А.] [В.] невыплаченную заработную плату и выходное пособие при увольнении за период с августа 2020 года по январь 2021 года в размере 93 241 руб. 94 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дервейс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Богородицкий район в размере 2997, 26 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированное решение составлено 26 ноября 2021г.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Богородицке (1 отзыв) →