Работа в АГРОИНВЕСТ: отзывы сотрудников

Офис в центре, есть приятные люди (увы такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают..), относительно оснащенная техника, ежедневная уборка помещений Далее →

Компания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за этого остальные... Далее →

Офис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →

Кратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтера. Гл.бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2.Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено, не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное регламент. 3.Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4.Дресс код. Главное как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5.Постоянные переработки, в выходные, после работы, оплаты нет за это, еще и жалуются непосредственному начальнику, что уходишь вовремя. 6. Руководители Группы не ведут конструктивный диалог,... Далее →