АГРОИНВЕСТ: Антирекомедация, отсутствие смысла, сплошное согласование

Офис в центре, есть приятные люди (увы, такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают…), относительно оснащённая техника, ежедневная уборка помещений.

Компания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения.

В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать.

В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют.

Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов.

В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за этого остальные в отделе трудятся до ночи, после рабочего дня с офиса уходят 50%, остальные работают сверхурочно, без оплаты, разумеется. Доп. оплаты тут нет, как и премий:)

Коллеги пишут друг на друга «доносы», чтобы услужиться перед начальниками, общую проблему придется решать одному, и без разницы, что работают все вместе. Некоторым особо привилегированным сотрудникам даже не рекомендуется смотреть в глаза, о чем коллеги вас предупредят.

Получить больничный, отпуск крайне сложно, его нужно со всеми согласовать и с позором отпроситься отдохнуть.

Карьерный рост отсутствует в принципе, на должность повыше всегда ищут сотрудников со стороны, внутри движения нет никакого. Развития нет абсолютно, деятельность сотрудников четко ограничена, в разных сферах одной деятельности тут, увы, опыт не получить.

Данную компанию не рекомендую ни новичкам, ни специалистам. После года работы потратитесь на психолога и заработаете выгорание.

Спасибо за внимание, рекомендую прислушаться ко всем негативным отзывам. А то, что говорят на собеседовании, делить на 50.