ООО "Евразия-Групп": Долгие выплаты зарплаты
Преимущества:
Постараюсь быть объективным и кратким:
— Коллектив «старое доброе болото», но душевное.
— Белая зп, но с задержками.
— Относительно спокойный ритм работы, за исключением криков директоров на планёрках.
Недостатки:- Руководство и их субординация. И манипуляции, конечно же.
— Тут писали про офис, ну как по мне, это среднестатистическая контора в И.В. Но грязновато и обшарпано, да.
— Неравномерное распределение обязанностей, один пашет за троих, «Фавориты» делают вид, что работают.
— Долгие выплаты по ЗП, причем руководитель крайне недоволен, когда ему напоминают о деньгах.
— Отношение к заказчику, желание выдоить, да побольше..
-
✓ ПреимуществаИз положительного — хороший, крепкий костяк коллектива, без сплетен и каких-либо интриг. Думаю, заслуга в этом как раз бухгалтерии и офис-менеджера, а не вышестоящего руководства. Второй момент- относительно спакойный ритм работы у линейного (офисного) персонала, за исключением редких форс-мажоров. Далее →✗ Недостатки- Зачастую очень грубое и нелогичное поведение руководителя (точнее, обоих руководителей). Генеральный директор после планёрки может спокойно забыть о чём-либо в силу возраста и докапываться до сотрудника. Второй любит использовать грубую лексику и унижать, часто не по делу. Деловой этикой тут и не пахнет. — Систематическая задержка ЗП или выдача ЗП частями. Свой бюджет ты никак не можешь контролировать, и это очень нервирует. С переводом всех на белую зарплату оклад уменьшился на 13%, что преподносилось руководством как манна небесная: «зато вам точно одобрят кредит». После этого четверо сотрудников уволилось. — Старое ПО, как и сам офис, требуют капитальной переделки. Уж для компании такого уровня… Офис находится в промзоне с грязной дорогой без асфальта. — Ни один документ, касающийся трудоустройства, не выдают на руки, кадровик аргументирует тем, что подпишет два экземпляра и отдаст. К приказам и внутренним документам вообще много вопросов. — Из-за текучки набирают сотрудников по принципу «лишь бы было», особенно в последние четыре года. Считаю, что у нас в городе полно не менее достойных компаний, где не нарушается ТК. Я не советую, 1 из 10. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →