ООО "Евразия-Групп": Долгие выплаты зарплаты
Преимущества:
Постараюсь быть объективным и кратким:
— Коллектив «старое доброе болото», но душевное.
— Белая зп, но с задержками.
— Относительно спокойный ритм работы, за исключением криков директоров на планёрках.
Недостатки:- Руководство и их субординация. И манипуляции, конечно же.
— Тут писали про офис, ну как по мне, это среднестатистическая контора в И.В. Но грязновато и обшарпано, да.
— Неравномерное распределение обязанностей, один пашет за троих, «Фавориты» делают вид, что работают.
— Долгие выплаты по ЗП, причем руководитель крайне недоволен, когда ему напоминают о деньгах.
— Отношение к заказчику, желание выдоить, да побольше..
-
✓ ПреимуществаИз положительного — хороший, крепкий костяк коллектива, без сплетен и каких-либо интриг. Думаю, заслуга в этом как раз бухгалтерии и офис-менеджера, а не вышестоящего руководства. Второй момент- относительно спакойный ритм работы у линейного (офисного) персонала, за исключением редких форс-мажоров. Далее →✗ Недостатки- Зачастую очень грубое и нелогичное поведение руководителя (точнее, обоих руководителей). Генеральный директор после планёрки может спокойно забыть о чём-либо в силу возраста и докапываться до сотрудника. Второй любит использовать грубую лексику и унижать, часто не по делу. Деловой этикой тут и не пахнет. — Систематическая задержка ЗП или выдача ЗП частями. Свой бюджет ты никак не можешь контролировать, и это очень нервирует. С переводом всех на белую зарплату оклад уменьшился на 13%, что преподносилось руководством как манна небесная: «зато вам точно одобрят кредит». После этого четверо сотрудников уволилось. — Старое ПО, как и сам офис, требуют капитальной переделки. Уж для компании такого уровня… Офис находится в промзоне с грязной дорогой без асфальта. — Ни один документ, касающийся трудоустройства, не выдают на руки, кадровик аргументирует тем, что подпишет два экземпляра и отдаст. К приказам и внутренним документам вообще много вопросов. — Из-за текучки набирают сотрудников по принципу «лишь бы было», особенно в последние четыре года. Считаю, что у нас в городе полно не менее достойных компаний, где не нарушается ТК. Я не советую, 1 из 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →