ООО Еврокейс: отзыв сотрудника
Не увидел!
Недостатки:компания ЕВРОКЕЙС.
Человек который проводит собеседования, скажет вам все что угодно, лиш бы вы перешли к ним, обещали зп 12к + 10к мотивация, факт нету мотивации! У Борисполе за 2.5 года поменялось 34 руководителя производства, так что не советую руководителем туда ити, пустая трата времени! Весь товар приезжает с Луганска (пленка для колбасных изделий) По этому много вопросов! Приизводство чисто для замыливания глаз клиентам производство не работает! Говорил с человеком со склада сказал что вся пленка давным давно прострочена, не знаю правда или нет, он на тот момент обижен был на собственника. Так же при устройстве на роботу нужно будет проходить детектор лжы+психиатра (собственник вор и кидала, и боится что его обкрадут, по этому и присутствует детектор лжы)), так что если есть грешки он об этом узнает. Отпуска обещают что есть по факту их нету, нужно брать больничными, больничные так же не оплачиваются как должно, 100 грн максимум, а может и вопще не оплотят.

👉 Работа в ОКЕЙ в Київ (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ОКЕЙ руководителем производства? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Київ (15 отзывов) →
- 🏭 Отзывы о работе руководителем производства в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5579 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлюсы. Их немного. Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта — переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц — аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться. Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длится от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляется. Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приёме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то если повезет. Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещен законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сума штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается. В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители в праве заботиться о своём имуществе и следить за выполнением... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказывают красиво. Далее →✗ НедостаткиНе выполняют свои обещания. При увольнении не выплачивают заработанное. Текучка жуткая. За не полных 2 года сменилось 35 (вдумайтесь) тридцать пять начальников производства. Это показатель. При трудоустройстве обещают золотые горы, но когда люди понимают, что не будут зарабатывать, то что им обещали, и увольняются, то им не выдают заработанное. При мне кладовщик не мог уволится несколько месяцев, ему просто не отдавали трудовую книжку. Человек, который числится директором, не находится на территории Украины. С него спросить ничего нельзя. Производство просто ширма, для того, что-бы завозить товар контрабандой с территории Луганска, где есть реальное производство, и где оседают все налоги. Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы, эти люди никода не работали на данном предприятии. Я специально интересовался у сотрудников, кто работает давно. (Например в бухгалтерии или у кладовщика, который работал почти с самого начала). Хозяин, [И.] [Т.] очень не хороший человек, Далее →