ООО "Жадина-говядина" (people havaet) : отзыв сотрудника
Работал в этой конторе 2 месяца, крайне не советую туда идти работать, что кассиром, что поваром, поберегите свои нервы и своё время.
1. Отношение к персоналу никакое, вас будут считать пустым местом и делать так, что вы всегда не правы, кидать в вас бумаги и орать матом.
2. В этой шараге постоянная текучка кадров, придя на стажировку, спросите у любого человека, который там работает, больше 2−3 месяцев стажа не найдёте, обычно 1−2 месяца и человек уходит оттуда.
3. Придя за зарплатой с вас вычтут непонятно откуда взявшуюся сумму, за товар, что якобы весь персонал его ворует или ест за их счёт и не понятные штрафы, вас просто могут оштрафовать за то, что вы не так что-то сказали бухгалтеру, потому что «она всегда права.» И скажут о штрафе только тогда, когда придёте за зарплатой. Также могут списать огромную сумму за порчу оборудования, говорят, что вы ее сломали, хотя вы даже не работали тогда, когда оборудование получило повреждение, а также говорят, что его списали, но до сих пор используют старое, якобы «не работающее».
Задержки зарплаты вам обещаны и то, что вам нужно платить за квартиру или кредит никого не волнует.
Не тратьте своё время и нервы!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (514 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Воронеже (431 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5758 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
