ООО "Живица": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1806/2021 ~ М-1446/2021

Дата решения: 22.09.2021

Дата вступления в силу: 28.10.2021

Истец (заявитель): [О.] [И.] Ивановна, Прокурор Ворошиловского района г.Волгограда в интересах [О] [И.] [И.]

Ответчик: ООО "Живица"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2-1806/21

решение

именем Российской Федерации

22 сентября 2021 года г. Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [И.] е.в.

при секретаре [С.] и.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах [О] И.И. к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах [О] И.И. к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в обоснование исковых требований указав, что [О.] И.И. работала в ООО «Живица» в должности <данные изъяты>. Согласно представленной ответчиком информации, задолженность ООО «Живица» перед работником составляет 35 617 рублей 47 копеек. Просит взыскать с ООО «Живица» в пользу [О] И.И. задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 468 рублей 63 копейки.

В судебном заседании представитель истца – помощник Прокурора Кировского района г. Волгограда Карташова Л.А., истец [О.] И.И. исковое заявление поддержали и просили его удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлен.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции Российской Федерации, защита конституционного права граждан на справедливую оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

На основании ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с 18 мая 2019 года по 31 мая 2021 года [О.] И.И. работала в ООО «Живица» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки серии № (л.д.29-30).

Из копии трудовой книжки так же усматривается, что истец [О.] И.И. была уволена из организации ответчика 31 мая 2021 года на основании приказа № 42-п от 31 мая 2021.

Как пояснила в судебном заседании истец [О.] И.И., с марта 2021 года по май 2021 года ей начисление заработной планы не производилось, до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Согласно представленного ООО «Живица» списка, задолженность по выплате заработной платы ответчика перед [О.] И.И. по состоянию на 01 июля 2021 года составляет 35 617 рублей 47 копеек (л.д.10).

Каких-либо документов, которые могли бы с достоверностью свидетельствовать о выплате работодателем работнику указанных денежных средств, в материалах дела не содержится.

Оценив в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что с ООО «Живица» в пользу [О] И.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета истца сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составила 1 468 рублей 63 копейки, которая так же подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу статьи 103 ГПК РФ, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Живица» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа город-герой Волгоград в размере 1 312 рублей 58 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах [О] И.И. к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Живица» в пользу [О] И.И. задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 468 рублей 63 копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Живица» государственную пошлину в доход административного округа город-герой Волгоград в размере 1 312 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Волгограда.

Справка: решение принято в окончательной форме 27 сентября 2021 года.

Судья подпись

Копия верна Е.В. [И.]

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

<ДАТА> <адрес>

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи [И.] е.в.

при секретаре фио3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Живица» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 468 рублей 63 копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 года в размере 35 617 рублей 47 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Живица» государственную пошлину в доход административного округа город-герой Волгоград в размере 1 312 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд <адрес>.

Справка: решение принято в окончательной форме <ДАТА>.

Судья: Е.В. [И.]