ООО "Живица": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2947/2021 ~ М-2558/2021

Дата решения: 05.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда, [С.] [Г.] [Ю.]

Ответчик: ООО "Живица"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2947/2021

уид 34rs0006-01-2021-004618-95

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Волгоград 05 октября 2021 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи [М.] Т.В.,

при секретаре [Б.] Е.А.,

с участием:

помощника прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдова А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах [С.] [Г.] [Ю.] к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда, действующий в интересах [С.] [Г.] [Ю.] обратился в суд с иском к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению [С.] Г.Ю. проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Живица».

Проведенной проверкой установлено, что [С.] Г.Ю. работала в ООО «Живица» в должности купажиста 4 разряда цеха розлива пива и напитков.

В соответствии с представленной директором ООО «Живица» информацией по состоянию на 01.07.2021 задолженность ООО «Живица» перед работником по выплате заработной платы составляет 29669, 1 рублей.

Установлено, что фактическим местом деятельности Общества и работы работника является адрес: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 65.

Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за период времени с апреля 2021 года по май 2021 года, задолженность перед работником составляет 29669, 1 рублей.

На основании п. 10.7 Правил внутреннего Трудового распорядка Общества, утвержденных директором ООО 01.04.2019, заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: аванс — 30 числа текущего месяца, окончательный расчет — 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составила 964, 27 руб.

Просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Живица» в пользу [С.] [Г.] [Ю.] задолженность по заработной плате за период времени с апреля 2021 года по май 2021 года в размере 29669, 1 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 964, 27 рублей.

Истец [С.] Г.Ю. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и своевременно.

Помощник прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдов А.М. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Живица» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания по делу не просил.

Согласно части 1 статьи 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума ВС РФ от 26.06.2008 г. №13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу ст. 35 ГПК РФ каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.

Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению [С.] Г.Ю. проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Живица».

Проведенной проверкой установлено, что [С.] Г.Ю. работала в Обществе в должности купажиста 4 разряда цеха розлива пива и напитков.

В соответствии с представленной директором Общества информацией по состоянию на 01.07.2021 задолженность ООО перед работником по выплате заработной платы составляет 29669, 1 руб.

Установлено, что фактическим местом деятельности Общества и работы работника является адрес: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 65.

Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с апреля 2021 года по май 2021 года, задолженность перед работником составляет 29669, 1 рублей.

На основании п. 10.7 Правил внутреннего Трудового распорядка Общества, утвержденных директором ООО 01.04.2019, заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: аванс — 30 числа текущего месяца, окончательный расчет — 15 числа месяца, следующего за расчетным.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составила 964, 27 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Живица», как работодатель, в нарушение Трудового законодательства ненадлежащим образом исполняло свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы и исковые требования о взыскании в пользу [С.] Г.Ю. задолженности по заработной плате в размере 29669, 1 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 964, 27 рублей – подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет 1119 рублей.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика с ООО «Живица» суд полагает взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город – герой Волгоград в размере 1119 рублей.

Руководствуясь статьями 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах [С.] [Г.] [Ю.] к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Живица» в пользу [С.] [Г.] [Ю.] задолженность по заработной плате за период с апреля 2021 года по май 2021 года в размере 29669 рублей 10 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 964 рубля 27 копеек, а всего 30 633 рубль 37 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в размере 30 633 рубль 37 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Живица» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 1119 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья Т.В. [М.]