ООО Забава (Загородный клуб): отзыв сотрудника

18.01.2021 Сергиев Посад
💸 Средняя зарплата

20 000

Работать в этом месте не советую. Спрашивают как с умного, а платят как дебилу.

Большая текучка кадров, особенно среди разнорабочих.

Есть общежитие на несколько комнат, с текущей канализацией, на твердотопливном отоплении.

С территории базы выходить нельзя. Руководство, благополучно забывает про свои обещания.

Рабочий день с 9 до 21. А магазин за территорией базы (напоминаю ,что территорию базы покидать нельзя! 1500 штраф) работает тоже с 9 до 21.

Если вам нужно будет, что-либо, чего нет на территории базы. Вы купить это не сможете. Единственный вариант — заказывать доставку, идти до ворот базы и сквозь решетку забора забирать!

Не рекомендую там работать разнорабочим. Короче если вы мечтали попасть в тюрьму! Это для вас! Те же самые условия! Работать от рассвета до заката, кормят 3 раза в день, закрытая территория.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36301

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 Сергиев ПосадАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокомерное начальство. Далее →
  • 20.02.2025 Сергиев ПосадОператор промышленных установок👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата. Отпуска по графику. Подарок на НГ и ДР. Можно отпрашиваться. Есть перерывы. Есть транспорт, так как производство за городом. Есть душ, и он очень в тему. Если вы нацелены на должность в офис, то о минусах там мне слышать не доводилось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа пыльная, маркая, вентиляция не очень. Можно раскошелиться и нанять недостающие рабочие должности, чтобы не приходилось запугивать людей на производстве выходить в некоторые смены на другие рабочие места, с которых все опять уволились. Можно обратить внимание на отношение достопочтенного руководства на местах к подчиненным, как словесное, так и физическое. Сотрудники — это не заключенные и не нелегалы из Африки. Можно понять, что на производстве доход компании генерируют именно работники производства, а не избыточный, раздутый офис и менеджмент на верхних этажах, который вполне удачно наловчился все стрелки переводить на работников, никогда ни за что не отвечая. И это решило бы вопросы по з/п-фонду для взрослых людей в 2025 году, которые делают продукцию иногда даже на миллионы, а получают за это, как студенты, или как 10 лет назад. Про санитарию на фармакологическом производстве писать не буду, так как в чужом монастыре свои уставы по этим нормам. Но я выбираю китайскую и американскую фарму и спортпит. Особенно теперь. В целом, мрачноватое место за городом, где платят прижимисто, руководят непрофессионально. Текучка на производстве самая большая, что я видел. Может быть поэтому такой большой офис, чтобы успевать всех принимать и увольнять. В городе полно другой работы, если у вас не три судимости. Далее →