ООО "ЗБСМ МК-162": Не рекомендую работать в этой компании
Полностью соглашусь с прошлыми отзывами. Работал в прошлом году у них на лопате при укладке асфальта в г. Усть-Кут. Такой организации работ не видел нигде. Руководил работами сам Главный инженер [Д.] [И.], так вот укладывали асфальт в дождь без подгрунтовки только бы в сроки уложиться. [censored] полная, начальник участка В. неадекватный, орет матом, земляное полотно не готово к укладке асфальта… мастера все сбежали с участка, один М. гсмщик-надсмотрщик. По зарплате постоянные лишения без объяснения причин. никому НЕ советую ИДТИ В ЭТУ шарагу..
Комментарии (2)
******
04.07.2021 22:13
Работал в этой шараге, отношение к рабочим пидо**стическое, само начальство пьет и не стесняется, но если заподозрят вас -30 с зп, в лутьшем случае, специалисты кто знает себе цену, и уважение к себе, проходите мимо, не трепите себе нервы за эти копейки.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →


02.11.2023 17:51
Да точно шарага пока ты на ходу вроде как нужен для начальства ты быдло если получил травму от тебя избавятся и обвинят тебя мол сам виновен кинут тебя как ненужный работы столько хоть в штаны ссы остановишься столько можно узнать о себе