ООО ЗИЛ-Гарант : отзыв сотрудника

Не известно, что «гарантирует» этот ЗИЛ, но заработной платы, которую обещали на собеседовании не получал ни разу, даже половину, постоянные штрафы по усмотрению директора, ком. директора. Людей на работу не устраивают, работают через ИП, которое открыть помогают, а вот при увольнении — это твои проблемы, и хорошо если уволишься, когда все налоги уже оплачены, может получиться так, что ты еще их заплатишь, а налоги я вам скажу не маленькие (по сравнению с заработной платой), думать о расчете вообще не стоит.

Теперь о процессе работы, если вы считаете что вы хороший продажник, то эта работа не для вас, так как менеджеры занимаются всем кроме продаж, например — претензии по браку от клиентов — разбираешься от начала (с клиентом) до конца (склад), (если на складе скажут грузили хорошо, могут списать товар на тебя), претензии эти по количеству не уступают количеству отгрузочных документов, логистика — найти машину, просчитать маршрут, чтобы не переплатить транспортной компании (в штате есть логист, но это сын генерального), рабочий день с 8−30 до 17−00, что первоначально приятно удивляет, но в последствии все становится на свои места, т.е. те люди кто уходят в 17−00 (касается только продажников, все остальные уходят во время) являются личными врагами руководства, и тебе не забудут, каждый день говорить о том, что работаешь ты как на заводе — «уходишь по гудку», тот факт, что у тебя есть семья, дети не волнует никого.

Если тебя хоть раз увидили курящего на крыльце — ты сразу становишься человеком который только курит и не работает (слава богу меня сея кара обошла стороной, зато про коллег слышал постоянно). Если у тебя грузится машина  — ты должен быть на работе пока ее не погрузят (а это может продлиться и до 23−00), на вопрос в чем смысл моего нахождения на работе ответить никто не мог, но ждать все равно должен, это очень раздражает.

Очень много приятных часов в кабинете генерального директора, независимо окончился рабочий день или нет, как-то — рассмотрение дебиторской задолженности клиентов, это как минимум два часа косвенного унижения, например разговаривает о тебе в третьем лице с руководителем по продажам, как будто ты отсутствуешь при разговоре, очень интересный прием встреченный мною впервые))))))), еще очень интересно — защищать заработную плату у генерального, по времени иногда даже дольше чем два часа, и когда из бухгалтерии принесли расчет твоей з/п и она вроде бы тебя устраивает — рано радоваться, генеральный найдет где убрать, либо если видит что уж совсем маленькая, а зачастую даже не хватает на все штрафы «заработанные» за месяц, директор может и добавить, чтобы сразу все люди не разбежались.

Договоренности с директором могут утратить силу в течении трех дней, и тогда ответом становиться «не делай из меня дурака, я такого не мог сказать». Про лояльность коллектива к компании наверняка не слышали вообще, никаких корпоративов, никаких приятных мелочей от организации. Кадры в отделе продаж меняются с завидным постоянством, больше года мало кто выдерживает, а этот год работают только из-за обещаний скорого разрешения всех проблем, коего не предвидится.

В общем работа в этой компании по силу только полным пофигистам, которые умеют терпеть все и которым не сильно важен размер з/п. Оставшимся работать в этой компании — респект и сильного терпения, тем же кто захочет там поработать того же кроме респекта.