ООО "Золотое солнце": отзыв сотрудника
Угораздило поработать в компании «Золотое солнце». Соискатели — не ведитесь на их красивые рассказы. Работают в основном девушки-женщины хабалки, недовольные жизнью, целыми днями перемывают сотрудникам кости, почти все разведенки. НО главное, естественно, ни это… Отношение руководства, а именно директора — [Р.] [Э.] [В.] к сотрудникам ужасное, как к скоту. Такая же позиция у бухгалтерии. Вы там — [censored] на палочке, они вершители судеб. По 2−3 месяца не выплачивают заработную плату, кормя ежедневными обещаниями. Оформления никакого нет, а если и есть — никто не предоставит вам трудовой договор, на руки его не дают, дабы косяков у компании множество — самый основной выплата ЗП и пособий, то есть жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру наврядли получится. Компания дурит народ — вешает кредиты на женщин, еще раз повторюсь: сотрудницы хабалки настоящие, если не получается заключать сделку — за спиной обольют матом этих женщин. Кто-то прямо в лицо хамит. Компания — срамота! Если уважаете себя и свой труд — не тратьте нервы. У фирмы множество названий, помимо «Золотого солнца» было и «Дом солнце» и много всякой ерунды. Меняют названия часто — дабы вечные проверки и расстроенные женщины, с повешенным на них кредитом- портят им репутацию перед новыми клиентами. У меня всё. Всем добра!
-
Ничего серьезного, обычная кампания по набору сотрудников промоутеров. Рекрутинг, думаю этим все сказано. Соискатели — осторожно! не попадитесь! просто дурят народ. Не ходите, только зря потратите свое драгоценное время. Из озвученных условий о работе стало ясно, нужно бегать и искать клиентуру … вот .. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →

