ООО Зоренька: отзыв сотрудника
Оформляют временный договор как испытательный срок и потом не выплачивают зарплату. Бухгалтерия делает недостачи и вешают на продавцов. Не ходите работать ООО Зоренька. Накажите их пожалуйста. Заставляют выходить на учёт в ночь и не оплачивают не чего.
Запись в трудовую никакую не делают.
- 👉 Работа в ЗОРЕНЬКА в Омске (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (212 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (184 отзыва) →
- 🌆 Работа в Омске (2713 отзыва) →
-
Не ходите работать к этому работадателя ооо зоренька тот же ИП Беденко они заключают временный договор на испытательный срок человек отрабатывает три месяца и его увольняют без рассчёта. В бугалтерии бардак чё хотят то творят делают недостачу и вешают на продавцов. За всё штрафуют. Зарплату обещают космос, а получаеш копейки. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий

