ООО "ИВА": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4720/2021 ~ М-2251/2021

Дата решения: 16.06.2021

Истец (заявитель): [Б.] [О.] [Л.]

Ответчик: ООО «ИВА»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

дело № 2−4720/2021 16 июня 2021 года

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [А.] [О.] [Ю.]

при секретаре [Л.] [О.] [В.]

с участием представителя истца — [Б.] [К.] [И.] действующей на основании доверенности от 16.06.2021г., выданной в порядке передоверия, сроком на 2 (два) года (л.д.56−59),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [О.] [Л] к ООО «Ива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Приказом №66 от 01.09.2020г. [Б.] О.Л. была принята на работу в ООО «Ива» на должность повара (л.д.36).

01.09.2020г. между ООО «Ива» и [Б.] О.Л. заключен трудовой договор, по условиям которого [Б.] О.Л. принята на работу на должность повара, место работы — Никольская СОШ (л.д.18−20).

Приказом №83 от 17.12.2020г. [Б.] О.Л. уволена по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.36).

[Б.] О.Л. обратилась в суд с иском к ООО «Ива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет.

Истец — [Б.] О.Л. — в судебное заседание не явилась, доверила представлять свои интересы в суде ООО «ЮК протэкт» (л.д.56−57).

Представитель истца — [Б.] К.И., действующая на основании доверенности от 16.06.2021г., выданной в порядке передоверия, сроком на 2 (два) года (л.д.56−59),  — в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала.

Ответчик — представитель ООО «Ива» — в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судом неоднократно по месту регистрации юридического лица (л.д.54−55).

Выслушав представителя истца, изучив материалы данного дела и доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом №66 от 01.09.2020г. [Б.] О.Л. была принята на работу в ООО «Ива» на должность повара (л.д.36).

01.09.2020г. между ООО «Ива» и [Б.] О.Л. заключен трудовой договор, по условиям которого [Б.] О.Л. принята на работу на должность повара, место работы — Никольская СОШ (л.д.18−20).

Приказом №83 от 17.12.2020г. [Б.] О.Л. уволена по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.36).

В соответствии со ст.140 ТК РФ — при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленных истцом расчетных листков следует, что за декабрь 2020г. [Б.] О.Л. была начислена заработная плата в размере 12.000 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7.323 руб. 86 коп. (л.д.42).

В обоснование своих требований [Б.] О.Л. указывает, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Нормами ст.236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В своем уточненном расчете [Б.] О.Л. просит суд взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 18.12.2020г. по 16.06.2021г. в размере 1.054 руб. 44 коп. (л.д.63−64).

Данный расчет судом проверен и не противоречит действующему законодательству.

В соответствии со ст.237 ТК РФ — моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 (ред. от 24.11.2015г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» — Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и в силу ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая все обстоятельства по делу и характер спорных правоотношений, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5.000 руб.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, в силу действующего законодательства истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ — стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.07.2007г. №382-О-О, в соответствии с которой обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размеров оплаты услуг представителя и тем самым — на реализацию требования статьи 17 ч. 3 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать прав аи свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Как указано в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС рф).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В подтверждение размера расходов, понесенных истцом за услуги представителя представлен договор возмездного оказания юридических услуг от 01.02.2021г., по условиям которого размер вознаграждения представителя составил 147.000 руб. (л.д.10−13).

По условиям договора исполнитель (ООО «ЮК «протэк» обязуется выполнить следующие юридические услуги: анализ предоставленных информации и документов; составление плана работы; анализ законодательной и нормативной базы; ознакомление заказчика с судебной практикой, подготовка правового заключения; подготовка проектов документов (претензия к ООО «Ива», жалоба в прокуратуру, жалоба в Государственную инспекцию труда, исковое заявление в суд представление интересов в рамках досудебного разбирательства и в суде первой инстанции (л.д.16).

Между тем, досудебный порядок разрешения спора по данной категории дел действующим законодательством не предусмотрен, как и досудебное обращение с жалобами в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.

Исходя из объёма фактически оказанных услуг, категории настоящего спора, уровня его сложности, времени, затраченного на его рассмотрение, совокупности представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактических результатов рассмотрения заявленных требований, с учетом двух судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, руководствуясь принципами разумности, объективности, пропорциональности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 10.000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 68, 100, 103, 167, 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [О.] [Л.] — удовлетворить частично:

- взыскать с ООО «Ива» в пользу [Б.] [О.] [Л.] задолженность по заработной плате за период с 01.12.2020г. по 17.12.2020г. в размере 12.000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7.323 руб. 86 коп., неустойку за несвоевременную выплаты заработной платы за период с 18.12.2020г. по 16.06.2021г. в размере 1.054 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10.000 руб., а всего 35.378 (тридцать пять тысяч триста семьдесят восемь) рублей 30 (тридцать) копеек.

Взыскать с ООО «Ива» госпошлину в доход государства в размере 1.111 (одна тысяча сто одиннадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.06.2021г.

уид: 78rs0005−01−2021−002972−09