ооо икрам: отзыв сотрудника
ребята не ходите работать в ООО ИКРАМ.пашут все как лошади и женщины и мужики 6 дней в неделю.зарплата 35 000.но эту зарплату ты только получишь через два месяца минимум.задержки лютые.потом получаешь зарплату, раздаешь долги которые накопились за два месяца и опять без денег сидишь.мы с супругой работали там больше полугода.на двоих зарплата 70 000 в месяц.это очень хорошо я омска.но это только КАЖЕТСЯ.у нас платеж в месяц около 30 000(кредиты квартира съемная машина и т.д.)так что мы с такими задержками ничего за полгода и не накопили даже.уволились,нам еще и должны они 100 000.ждем уже две недели расчет.вывод.лучше 25−30 в месяц, но стабильно.руководитель левент полутурок, полуармян, полуеврей
-
ребята не ходите работать в ООО ИКРАМ.пашут все как лошади и женщины и мужики 6 дней в неделю.зарплата 35 000.но эту зарплату ты только получишь через два месяца минимум.задержки лютые.потом получаешь зарплату, раздаешь долги которые накопились за два месяца и опять без денег сидишь.мы с супругой работали там больше полугода.на двоих зарплата 70 000 в месяц.это очень хорошо я омска.но это только КАЖЕТСЯ.у нас платеж в месяц около 30 000(кредиты квартира съемная машина и т.д.)так что мы с такими задержками ничего за полгода и не накопили даже.уволились,нам еще и должны они 100 000.ждем уже две недели расчет.вывод.лучше 25−30 в месяц, но стабильно Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →

