ООО ИмпЭксп, мебельная фабрика Атлант, ООО Добрый кот, 21 век+: отзыв сотрудника
Добрый день! Очень подлый коммерческий директор [С.] [Р.] [А.] присваивает заслуги успешных менеджеров Песенсон Анне, которая работает уже 7 лет, а клиентов найти не может. ТД Сима-ленд, Гипермаркет мебели, ИП [П.] ИП [К.] САВ, Московский дом мебели-клиенты успешных менеджеров. 21 век+ дает объявления круглый год и после того, как новый менеджер найдет клиентов, [С.] передает Песенсон, заслуги классных менеджеров выдает за ее и молится ей, а бухгалтерия сплетничает и ненавидит их. Платит ей 150 000 руб., а менеджерам 20 000 руб. Из 100 000 руб., которые обещал на собеседовании. Работа только по его правилам, кто не согласен вынужден уйти или его увольняют. Вам будут говорить, что все получится и когда найдете клиентов, их передадут Песенсон. Смешно смотреть, зависть и злость, личная несостоятельность движет ими. Всевышний покарает вас. [Ф.] [Е.] [В.] [О.] [У.] [А.] [М.] [М.] — исполнители. Дали объявление специалист по тендерам с зарплатой 40 000 руб., это ложь! Вы найдете клиентов, а заплатит он не вам, а Песенсон! Платит за услуги. Учиться воровству у них. Интересно работать кому или нет.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
