ООО "Инкомтех": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1987/2021 ~ М-1610/2021

Дата решения: 13.10.2021

Истец (заявитель): [М.] [Д.] [Ю.]

Ответчик: ООО "Инкомтех"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1987/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

В составе: председательствующего судьи [К.] А.П.,

При секретаре [Ш.] О.В.,

с участием представителя истца по доверенности [М.] ю.ю.

13 октября 2021 года г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1987/2021 по иску [М.] ФИО6 к ООО «Инкомтех» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

установил:

[М.] Д.Ю. обратился к ООО «ИнкомТех» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 17 ноября 2019г. по 20 февраля 2020г. он работал монтажником систем ОВиК в ООО «ИнкомТех». Работу по указанной должности он выполнял на объекте, находящемся в Адлерском районе г. Сочи. При трудоустройстве с ним был согласован график работы: с 08-00 час. до 18-00 час. с понедельника по субботу включительно, воскресенье - выходной день. Работодатель взял на себя расходы по аренде жилья. Оплата труда была установлена в размере 60 000руб., то есть 2 308руб. в день, размер суточных – 350 руб. в день. Кроме того, работодатель обязался возместить расходы на проезд к месту работы и обратно. Заявление о компенсации стоимости проезда было подано истцом, но ответчик его расходы на проезд в размере 3 574 руб. не выплатил. Поскольку заработная плата за февраль 2020г. не была выплачена, то просит суд взыскать задолженность по оплате зарплаты за февраль 2020г. в размере 6 457, 96 руб. При увольнении ответчик не выплатил так же ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 156 руб. Незаконными действиями ООО «ИнкомТех» ему причинен моральный вред, который подлежит компенсации в размере 5 000 руб., а компенсация за несвоевременные выплаты составила сумму в размере 2 676, 42 руб.

Истец [М.] Д.Ю. в ранее проведенном судебном заседании просил суд взыскать компенсацию за несвоевременные выплаты на день принятия судом решения.

Представитель истца по доверенности [М.] Ю.Ю. в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ООО «ИнкомТех» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 40097164661695 судебная повестка оживает ответчика в месте вручения с 4 октября 2021г. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, что в соответствии с п.1 ст.233 ГПК Российской Федерации послужило основанием для рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель 3-го лица [К.] по труду и занятости населения Волгоградской области будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя истца, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ООО «ИнкомТех» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 8 февраля 2018г., что подтверждается выпиской из егрюл.

В подтверждение факта работы в ООО «ИнкомТех» в должности монтажника систем ОВиК [М.] Д.Ю. представил копию приказа об увольнении от 20 февраля 2020г., из которого следует, что трудовой договор от 17 ноября 2019г. № 169, заключенный с [М.] Д.Ю. прекращен 20 февраля 2020г. по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Допрошенный в суде в качестве свидетеля [М.] Б.В. показал, что он работал в ООО «ИнкомТех» с января 2020г. по рекомендации [М.] Д.Ю. Работодатель обещал выплачивать истцу заработную плату в размере 60000руб. в месяц из расчета 2308руб. в день и в качестве суточных 350руб. в день, а также возместить расходы на проезд к месту работы и обратно. Вместе с [М.] Д.Ю. они работали у ответчика до 20 февраля 2020г. График работы был установлен с 08-00 час. до 18-00 час., рабочие дни с понедельника по субботу включительно. Ответчик должен был выплачивать заработную плату 15 и 25 числа каждого месяца. Однако выплату заработной платы и суточных ООО «ИнкомТех» производило [М.] Д.Ю. несвоевременно и не в полном объеме. В связи с этим истец вынужден был уволиться.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку показания свидетеля согласуются с материалами дела.

Выписка по карте ПАО «Сбербанк России» (история операций), представленная истцом [М.] Д.Ю. подтверждает получение им заработной платы: 25 декабря 2019г. в размере 12 000руб., 5 февраля 2020г. в размере 10 000руб.

Согласно расчету истца задолженность ООО «ИнкомТех» по заработной плате составляет: за февраль 2020г. – 6 457, 96 руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств иного размера заработной платы истца, а также доказательств необоснованности представленного расчета задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «ИнкомТех» в пользу [М.] Д.Ю. задолженность по заработной плате за февраль 2020г. в размере 6 457, 96 руб.

По правилам ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, суд находит, что в силу ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 21 февраля 2020г. по 13 октября 2020г. за задержку выплаты заработной платы в размере 5 296, 54 руб. согласно расчету, который судом проверен и признан обоснованным.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец работал в ООО «ИнкомТех» с 17 ноября 2019г. по 20 февраля 2020г. В указанный период отпуск ему не предоставлялся.

При увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка. Для расчета среднего заработка необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.

Среднедневная заработная плата [М.] Д.Ю. за период с 17 ноября 2019г. по 20 февраля 2020г. составляла 2308руб. Соответственно сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 16 156 руб.

Доказательств необоснованности расчета иска, представленного истцом либо иной расчет компенсации за неиспользованный отпуск ответчик суду не представил, поэтому суд взыскивает с ООО «ИнкомТех» в пользу [М.] Д.Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 156 руб.

Согласно п.11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008г. №749, работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Поскольку [М.] Д.Ю. постоянно проживающий в г.Волгограде, работал в ООО «ИнкомТех» на объекте, расположенном в Адлерском районе г. Сочи, и данное обстоятельство подтвердил свидетель, работодатель обязан возместить истцу расходы на проезд к месту работы и обратно.

Из представленных истцом документов следует, что [М.] Д.Ю. понес расходы на приобретение железнодорожных билетов: из г.Волгограда в г. Адлер, из г. Адлера в г. Волгоград итого на общую сумму 3 574 руб.

Доказательств возмещения указанных расходов своему работнику [М.] Д.Ю. ответчик суду не представил. Поэтому суд взыскивает с ООО «ИнкомТех» в пользу истца расходы на проезд к месту работы и обратно в общей сумме 3 574 руб.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик не выплатил [М.] Д.Ю. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, не возместил расходы на проезд, в связи с чем, грубо нарушил трудовые права истца на своевременное получение причитающихся ему сумм, суд взыскивает с ООО «ИнкомТех» в пользу [М.] Д.Ю. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Указанная сумма компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости, а также длительности периода невыплаты ответчиком заработной платы.

На основании ст. 100 ч. 1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Так как истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб. и решение суда состоялось в пользу истца, то с учетом требований разумности и справедливости суд считает заявленную сумму завышенной и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

В силу ст.103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, и настоящее решение состоялось в его пользу, суд взыскивает с ответчика ООО «ИнкомТех» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1445 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [М.] ФИО7 к ООО «Инкомтех» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инкомтех» в пользу [М.] ФИО8 задолженность по заработной плате за февраль 2020г. в размере 6 457, 96 руб., коменсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 156 руб., возмещение расходов на проезд в размере 3 574 руб., компенсацию за несвоевременные выплаты в размере 5 296, 54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2020г. в размере 6 457, 96 руб. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении заявления [М.] ФИО9 к ООО «Инкомтех» о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., отказать.

Взыскать с ООО «Инкомтех» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 1445 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий А.П. [К.]

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 18 октября 2021г.

Председательствующий А.П. [К.]