ООО институт "УралСибНефтеПроект: отзыв сотрудника
Изыскатели Уфы!
Прива всем!
Не вздумайте в эту шарагу итти, в Уралсибнефтепроект. С зарплатой обманут изначально (отвечаю, меня накололи) и если увольняться вздумаешь всегда найдут повод чтобы не заплатить остатки зарплаты (что у меня и происходит).
Я не аноним. Я — Никитин Святослав Антонинович, инженер геолог, живу в РБ.
Ещё — я на форумах по инженерной геологии выложу статью о методах работы этой фирмы)))) Ну там, скока в смете бурения, и скока по факту, скока монолитов отобрали и сколько в отчете. будет класссно)))
-
Изыскатели, не вздумайте устраиваться в Уралсибнефтепроект, повеситесь))) Pарплата — копейки, причем при случае увольнения находят повод для невыплаты зарплаты. У меня нашли типа как недоделанный объект, и это как повод для невыплаты зарплаты. Хотя до увольнения благосклонно относились к тому, что я на заправке вместо 3 скважин бурил 1 и писал что пробурил 3. Геологам особое предупреждение. Пацаны, не лезьте в этот гадюшник, попадете. Буровая на базе ГАЗ-53, лёгкая, не бурит ни фига, веса не хватает, и давление вниз всего 3 тонны (урб давит 7 тонн). Монолиты все прокрученные, в лабораторию смысла нет отдавать. Короче, поле толком не отработаешь, зато ты виноват будешь. И накажут. Кому пофигу — устраивайтесь и работайте, только не забудьте то, что я тут писал. Никитин Святослав Антонинович, геолог, Уфа. (не аноним я) Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →