ООО "Инструментстройснаб" официальный представитель "Энкор" в Липецке: отзыв сотрудника
Пришли в офис, заполнили анкету. Нам рассказали о фирме, что работают со СБЕРБАНКАми и с ГАЗПРОМом бывают и частные объекты, на котором нам удосужилось поработать, прошли иструктаж, договорились о ценах, сроках выполненных работ, составили настоящий договор. Ну очень идеальная организация. В итоге мы выполнили все, что от нас требовалось в ранние сроки (приходилось работать не только до поздна, но и даже ночью). А денег за сделанную работу нам обещают завтра-послезавтра, и так уже 3 месяца и оказывается не только нам, но всем другим приходящим ссылаясь на заказчиков, которые уже давно все перечислили.
Спасибо фин. директору Дмитрию и зам. ген. директора Хомутинникову Юрию Валентиновичу что накормили нас ЗАВТРАками, только семьи мы кормить этим не можем…
Люди, не устраивайтесь сюда запомните эти цифры: 27−56-49, 28−19-57, 8−903-861−95-62, 8−960-142−11-18 очень красиво могут отмазываться. врать и лгать
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →