ООО ИНТЕКСТОРГ: Ужасное отношение к коллективу

Прекрасное место работы. Чтобы потратить время впустую.
О работе и процессах на складе.
1.На подобных местах вы привыкли к алгоритму: посмотреть место хранения подойти к месту отсканировать (нет) штрихкод упаковать товар? Можете прямо сейчас начать забывать все это. В идеале, ваша голова должна вообще все забыть и стать совсем пустой, ведь вам предстоит заполнить ее совершенно новыми и, порой, забавными процессами. Вы не привыкли делать дурную работу, а планирование наперед ваше кредо? Тогда вам пора начинать отвыкать от этих «вредных» привычек.
2.Адресное хранение отсутствует как таковое, но есть нечто похожее на него. Это как аппендикс в организме оно есть, но почти бесполезно. Возможно, вы являетесь хорошим специалистом в работе среды 1С? Что? Зачем вам это? Это же совершенно бесполезный в данном случае навык. Вот вам корявая «левая» CRM и сидите в ней.
3.Наверное, вы привыкли тремя кликами мышкой сделать требуемый отчет? Наверное, так и есть. Но это в 1С. Тут же вам придется столкнуться с прекрасной парой «ctrl+c ctrl+v» в EXEL. Уверен, ваши пальцы постоянно и на автомате научатся отбивать эти сочетания клавиш, а отбивать по ним ежедневно придется и не раз. Может быть, вы никогда не видели как слетает активация операционной системы на вашем рабочем компьютере и соответствующее сообщение висит годами и мешает нормально воспринимать информацию на мониторе? Очень маленьком в современных реалиях мониторе, очень древнего и тормозящего ноутбука. Отлично, вам предоставится возможность на все это посмотреть и испытать неповторимые чувства лично. Ведь настраивать все неполадки систем в организации некому, кроме вас, если вы, конечно, хоть что-то в этом понимаете)
4.Уверен, вы работали постоянно на каком-то одном складе и вам не приходилось бегать между несколькими складами в процессе работы (во всяком случае, я такого еще не видел). Будете вспоминать эти моменты с ностальгией и слезами на глазах как нечто светлое и хорошее в вашей карьере кладовщика-комплектовщика)
5.Лучшим средством перемещения товара у вас будут часто руки, а для поиска товара вы даже будете ипользовать (внезапно). Колени! Вы можете вспомнить место работы, где вам приходилось ползать на коленях по полу и под потолком на высоте 4 метров в поиске нужного товара? Если да, то вы меня удивили.
6.Я не раз употребил слово «поиск», потому что 50% всех ваших процессов будет занимать именно поиск товаров. Нет, вы меня, скорее всего, не поняли. Поиск- это значит «я не знаю где этот товар и даже не знаю есть ли он вообще, но его нужно срочно, прямо сейчас, найти, бросить то, чем я занимаюсь, и пойти перебирать все склады (а их количество будет доходить до 4)» и выискивать, порой подражая крысам, нужный вам товар. Но я уточню, что его может и не быть, а такое случается нередко, и вы впустую потратите кучу времени и нервов.
7.Особое внимание уделю мотивационной части, при работе на этом предприятии. Для менеджеров все стандартно, сколько продал- столько заработал. А вот у работников склада совсем другой алгоритм мотивации. Он очень интересный, и, я бы даже сказал, прогрессивно- инновационный. Его нет.
8.зп сопоставима с уровнем зарплат 5 летней давности- 2017 год. Внимание, вы просто сейчас вдумайтесь в то что я написал - 2017 год. А теперь, внимание! (Барабанная дробь, тишина в зале и внутреннее напряжение) Ваша ЗП будет составлять НЕ более 800 р. Это в прогрессирующей организации, которая постоянно «растет и развивается». Наверное, начальство скромно умалчивает, что при росте организации, нужно, хотя бы, конкурентную рыночную ЗП платить сотрудникам (в данном случае склада).
9.О политике начальства. Ну тут все просто. Объемы поставок растут в геометрической прогрессии. То есть, например, в прошлом году было 3 контейнера в сезон, в этом году 6 контейнеров. Все бы ничего, вот только склады не растут с такой же прогрессией. Удивительно, но начальство об этом не знает оно только, видимо, подозревает. Другими словами, товар физически негде складывать. Под словом «складывать», имеется ввиду аккуратное, отведенное место хранения каждой единицы. Все проходы будут забиты товаром. На складе полный бардак. И причина этого всего не отсутствие вменяемой системы хранения и мест хранения, а... то что вы просто плохой работник.
10.Готовьтесь к тому, что при поиске товаров вам придется постоянно носить с собой телефон, чтобы посмотреть через сайт организации как выглядит то, что вы ищите. И вы будете неприятно удивлены, как совершенно не адаптирован сайт под современные мобильные разрешения это прекрасно:) А еще вам нужно постоянно следить чтобы не [censored] тот самый телефон свой.
11.Отбор сотрудников на склад, как на обучение в Оксфорд или Стэнфорд, а мотивация как профессиональному уборщику дворов
12.Есть вещи, которые начальство выполняет весьма профессионально: это соблюдать субординацию и изредка говорить, какой вы хороший и исполнительный сотрудник (видимо, от вас ожидали, что вы начнете вдруг всех посылать и не выходить на работу.. странно).
13. Очень много ручной работы. Полное отсутствие какой либо автоматизации. Рабочее место оборудовано старыми компьютерами, которые еле офис вывозят. Отсутствие 1с влечет большие проблемы за собой. Постоянно (ежедневно) неактуальные остатки товара.
14. Вцелом, прослеживается сильное отставание процессов складской логистики и мотивации сотрудников ( всех) от аналогичных в других организациях.
15. Отсутствие рабочей сменной одежды- ходи в том, что из дома принес. Очень профессионально в 2022 году.

Уважаемый [В.] Большое спасибо за оставленный отзыв. Наша компания всегда внимательна к обратной связи от клиентов и сотрудников, что позволяет нам становиться лучше и качественнее. Мы не обманываем своих сотрудников и соискателей, а для того, чтобы в этом убедиться, в компании предусмотрены стажировка и испытательный срок. Приносим свои извинения за то, что у нас не получилось продолжить с Вами плодотворное сотрудничество. Для нас, как для молодой компании, важно, чтобы каждый сотрудник влиял на улучшение рабочих процессов и общекомандных результатов - именно поэтому в свое время мы поддержали Ваше решение о прекращении сотрудничества с Вами. Надеемся, что Вы нашли работу своей мечты и не держите на нас зла. P.S. Так же, если после прочтения этого отзыва у наших соискателей останутся вопросы по поводу работы в компании, будем рады ответить на них посредством электронной почты [email protected] С уважением, Руководитель отдела продаж ООО "Интексторг" [А.] [В.]

Знаком с данной организацией. Говорили мне некоторые не идти туда работать, но все же решил попробовать. Отработал несколько месяцев и могу почти полностью согласиться с тем, что человек написал выше (большой пост). Руководство научилось очень красиво говорить и очень некрасиво не делать. То есть многое, из того, что сказано руководством, на самом деле, не выполняется.
Но есть и плюсы: удобный график и возможность его в некоторых случаях подстроить под себя.
По поводу самой работы на складе. Это просто жесть) Подписываюсь под каждым словом из поста выше (что касается именно склада).
С мотивацией, а именно, с ЗП, там очень большие проблемы для настоящего времени. Хотят много и почти за бесплатно.
Склад неотапливаемый в нормальном понимании этого слова. Не то чтобы это минус, но порой реально замерзаешь. Зимой, при приемке двери открыты настеж и температура опускается до 12 градусов. Согласитесь, не самые комфортные условия.
Одежду не выдают никакую (впервые с подобным столкнулся и меня это очень удивило), зато выдают кучу перчаток, которые в таком количестве никому ненужны Много странностей.
Иногда вас могут попросить убрать снег или подмести территорию вблизи магазины. За бесплатно. Вроде приходишь работать комплектовщиком, а оказывается еще и дворником-уборщиком. Забавно.
Скажу совершенно точно, доверять сказанному руководством не стоит.
Прос склады, хранение товара и прочее, повторять не буду ( выше написано все подробно и максимально точно) все так. Это реально отталкивает, хотя вцелом если посмотреть незнакомому человеку, то все вполне выглядит симпатичным. Все зависит от того, с какими целями вы пришли работать и что в итоге вы хотите получить.