ООО Интернет Решение: отзыв сотрудника
Бегите от этой компании как можно дальше. Работать заставляют много, в некоторые месяца вообще без выходных по 12 часов. Работа тяжелая, переработки почти не оплачивают. На семью времени нет. Люди даже в обмороки падают. Текучка постоянная.
-
Позвали друзья на склад СЦ Индустриальная,отработал несколько смен, действительно это правда говорили про менеджера СЦ Федотова И., неадекватный, постоянно орет, ведет себя с сотрудниками как с рабами, находится под воздействием непонятно чего, произносил такую фразу, что: «Могу работать без вас, без всех».Один раз он проспал полночь в кабинете, потом ушел со склада, через несколько часов пришел со своим подчиненным в состоянии алкогольного опьянения. От него сильно несло алкоголем.Я был очень сильно удивлен, что руководство себе такое позволяет! На что вообще смотрит охрана? И почему пропускает на склад в алкогольном опьянении. Я заметил, что один из сотрудников ему постоянно что-то передает. Не могу утверждать, но, скорее всего, какое-либо наркотическое вещество, потому что после этого он пребывает в неадекватном состоянии, у него становится непонятная речь и бешеный взгляд.Не рекомендую данный склад, если только сменится руководство. Постоянные крики, угрозы, что будете работать бесплатно, возомнил себя царем и считает, что этот склад принадлежит ему, всегда произносит: я, я, и только я!Считает, что сотрудники работают только на него, а не на компанию, запугал угрозами и получает кайф от этого. Еще мне сказали, что на этом складе делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий