ООО "Интех": отзыв сотрудника

12.01.2016 Барнаул

Ребята, даже не звоните в эту контору. Все что обещает хозяин — полное фуфло! Пишет в объявлении что зарплата 15 тысяч — оклад, плюс 3 рубля-километр, а в договоре указывает 8 тысяч без ничего. Командировочных нету, питание, стоянки — за свой счет. Машину заправляет по 100−200 литров. Топливо считает по 32 л на 100 км независимо от тоннажа и дорожных условий.

Зарплаты своей не увидите, всегда находит к чему придраться. Договор составляет в свою пользу (водитель только обязан, обязан, обязан), а про то что обязан работодатель — ни слова. В общем рабский договор. Никаким оборудованием он не занимается. У него две машины МАН ТГА и МАЗ. Телеги обе в хлам, да и машины не в лучшем состоянии. Денег на запчасти и топливо нету. Одни пустые обещания.

в общем гнилая контора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.01.2016 Москва
    Постоянные задержки по зарплате, несбыточные премии, которых так никто и не дождался, сверхурочная работа, завышенные требования, неумелое руководство жадной семейкой, текучка кадров и, к сожалению, очень много ложных обещаний и надежд, что «завтра» будет лучше, надо только поднажать в очередной раз. Далее →
  • 14.07.2015 Санкт-Петербург
    Положительные стороны компании: - Офис размещен в центре города - Штат состоит из опытных специалистов, но этих специалистов в компании осталось совсем немного. Отрицательные стороны компании: - з/п — не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться по разному. - Отсутствует оплачиваемый отпуск. - Отсутствует социальный пакет. - Не компетентный руководитель проектного отдела (не разбирается в инженерных системах), считает всех подчиненных дармоедами и обманщиками. Удерживается на своей должности исключительно благодаря подхалимству к генеральному директору. Из-за данного руководителя уволились все специалисты 1 год назад. Набрали новую команду, сейчас, по этой же причине, увольняются специалисты из новой команды. Далее →