ООО Инфолоджистикс: отзыв сотрудника

По этой компашки плачет трудовая инспекция. и налоговая

полностью согласна дама беспардонная .общается как с быдлом. с колегами. в любой момент вас может оставить без работы. нет стабильности в этой компании

бешенная газель приблеженная особа к з.а ее отзыв вранье

Не советую эту компанию как работодателя. Не выполняют свои обязательства по договору ГПХ. В договоре прописан один тариф за выполненную работу, заплатили за февраль практически в два раза меньше, ссылаясь на то, что клиент понизил тариф. И это всё без предупреждения, хотя по законодательству работодатель обязан был уведомить заранее об изменении условий оплаты труда в письменной форме. Компания явно нарывается на проверку ГИТ

Поорала с комментов. Работать не пойду туда.

Ну дамы и господа на арену выходит психолог. Прочитав текст выше видно что отзыв купленный или пишется с данной организации людьми которые заинтересованы в завлечении новых голов. Бешеная Газель употребляет в своих высказывания: "Я ушла после того, как в отделе кадров докопались до моего больничного" а далее пишет про работу, как их там куда то кидают. Дикое нарушение, если врешь то надо продумать текст. Теперь я явно не пойду работать в данную контору. Дальше считаю ей лучше не чего не писать! Всем спасибо за внимание.

Сколько же бреда здесь написано! То есть, по-вашему, если отзыв положительный, значит, он проплачен? Удивлю вас, я написала его, потому что мне есть, с чем сравнить. Я работаю в четвёртой архивной компании, в третьей из которых моим руководителем является Зинаида [П.] Если бы вы пришли сюда, подумали бы, что её подменили. Подтверждаю, что всё, что вы написали про ОСГ, имело место быть. Платили копейки, а требовали и запрещали, как будто мы миллионы получаем. При смехотворной зарплате нельзя было выходить на подработки не в свою смену. Если нужен выходной, поменяться с кем-то, чтобы не потерять в деньгах, тоже нельзя - только за свой счёт. Да и то, надо объяснить причину, и если её не сочтут уважительной, не согласуют. А уважительной причиной кроме похорон не считалось ничего, даже свадьба сына сотрудницы. Но только воду мутила не Зинаида, а те, кто стоял над ней. Там верхушка прогнившая. Один товарищ (из соображений политкорректности не буду называть фамилию) утверждал, что если сотрудник просит отгул в понедельник, значит, на выходных "не рассчитал свои силы". То есть, почувствовать себя плохо по другой причине в понедельник человек не может. Произойти какой-то форс-мажор тоже может произойти в любой другой день, но не в понедельник. Я ушла после того, как в отделе кадров докопались до моего больничного, решив, что я его купила, и отправили его на дополнительную проверку. В результате всё выплатили, но осадочек остался. Ну и заканчивая про ОСГ, справедливости ради скажу, что и операторы там были не подарки. Не все, но очень многие. Здесь всё иначе. На первых порах, когда набирали на проект, действительно многих уволили. Кого-то за большое количество ошибок, кого-то за махинации. Например, когда люди обрабатывали только те документы, табличная часть которых имеет 2-3 строки, а большие и сложные пропускали. Почему в актах было написано, что заказчик не имеет претензий? А чтобы вы получили то, что успели заработать в полном объёме. Или вы бы предпочли получить акт с указанием того, что претензии есть и суммой за вычетом ошибок? После обучения основная часть операторов ушла на удалёнку, а несколько человек остались в офисе, и работают в едином составе по сей день. Среди удалёнщиков большой текучки тоже не наблюдается. График можно выбирать - 5/2, 2/2, да хоть 7/0, если есть желание, никто не ограничивает. У тех, кто на удалёнке, как такового графика вообще нет, есть объём работы, который необходимо выполнить. Но при сдельной оплате никто не заинтересован делать меньше. По поводу изменения тарифов и нормативов. Это периодически происходит всегда и везде. Связано с оптимизацией процесса обработки, в результате которой время, затрачиваемое на обработку одного документа, сокращается. С тем, что люди "набили руку" и стали работать быстрее. К тому же, клиенты тоже хотят экономить, и чтобы их удержать, иногда приходится идти на компромиссы, что сказывается и на нас. Кстати, не всегда тарифы меняются в меньшую сторону, а нормативы в большую. На моей памяти есть несколько случаев, когда было наоборот. Не много, но есть. И я не знаю, как надо тормозить, чтобы получать 15000 в месяц. Я даже когда проболела полмесяца, заработала больше. Сейчас офис переехал в Москву, работа есть всегда. Иногда нас перекидывают на менее выгодные проекты, но всё в разумных пределах. Люди адекватные, всё понимают, никто не в обиде. Надо уйти пораньше - не вопрос, и никто не спрашивает, зачем. Кто болеет, может работать из дома. Внутри коллектива гармония и позитив.

Сколько можно врать, не надоело? Здесь больничный нельзя взять, сразу станешь врагом народа, одна показуха и говорильня, про отпроситься вообще молчу, где это такое? За свой счет надо выклянчивать так, что " в голодный год корку хлеба в долг не выпросишь"....

Видимо, мы с Вами говорим о разных компаниях или как минимум разных отделах. Операторам не актуален больничный, потому что по договору ГПХ он не оплачивается. Если кто-то болеет, но в состоянии работать, разрешают поработать из дома. Я сама хроник, и сколько болела, никто ни разу не обиделся. Отпрашиваемся без проблем. В разумных пределах, разумеется, но при сдельной оплате никому не выгодно лишний раз это делать без острой необходимости. А то, что вы пишете, больше похоже на ОСГ.

Пишу не про ОСГ, работать там не приходилось... Вы не знаете, что далеко не все люди работают операторами и не все по ГПХ? Или только делаете вид? Или пишете здесь по просьбе "старших", чтобы что-то получить взамен? Просто много негативных отзывов стало всплывать про ООО ИНФОЛОДЖИСТИКС...Кто-то опасается, что не найдется больше дурачков работать здесь? Лучше бы написали, какой переполох вызвала беременность одной барышни

По этой компашки плачет трудовая инспекция

Если вы не родственник г-на М.,ни подружка г-жи П. вам делать там нечего. Работы толком нет,а если есть только для избранных. Нормативы меняют как хотят и задним числом.Если удастся заработать больше 15000,уже начинаются разные препоны....короче ужасная компания,спасибо З. Она и с последнего места ушла мягко говоря не сама.

Работала с [П.] на её прошлом рабочем месте, в компании ОСГ рекордс, поддерживаю- неприятная, хитрая, лживая тетка, если сможет заработать себе плюшки- родную дочь продаст. При этом будет клясться всеми богами, напирать на своё высшее психологическое образование, угрожать, обещать золотые горы, а потом кинет. Проходили-знаем

Отзыв на заказ, все понятно... Кого выгораживаем? При чем здесь прошлая деятельность г-жи [П.] З, если она работает c лета 2020? Лучше расскажите как народ постоянно меняется- постоянный конвейер. Тарифы правда меняют, сколько тебе заплатят за месяц - всегда большой сюрприз и часто неприятный. Месье Манн надо же себе выклянчивать из чего-то прибавку к зарплате. Чтобы у кого то прибыло, у кого-то должно убыть...Вот и вся арифметика. Посмеялся на счет того, что можно выбрать график..

[Т.] если Вам нравиться работать за копейки, то пожалуйста работайте и нахваливайте [П.] З., ты сама знаешь прекрасно , что [П.] Зину попросили с прошлого место работы.

Ты гей)

Я работаю в компании шестой месяц, и хотела бы кое-что пояснить. 1. Зинаида [П.] не «новая сотрудница», а начальник отдела. Она работает в этой сфере более 10 лет. Открывала с нуля аналогичный отдел в другой компании. 2. Неудобства, связанные с нехваткой рабочих мест, обусловлены тем, что после обучения часть сотрудников уходит на удалёнку. 3. Выявление ошибок операторов - задача отдела контроля качества. Не в их интересах «навешивать собак», им за это не доплачивают. 4. Визуально предъявить Вашу ошибку действительно нет возможности, так как она должна быть исправлена в кратчайшие сроки. А делать скриншот каждой перед исправлением- ну смешно. О самых распространённых ошибках, как и об ошибках, регулярно допущенных каждым сотрудником, всегда сообщалось. Позже дополнительный пункт появился в инструкции. Я, как человек, работающий в четвёртом электронном архиве, как человек, которому есть, с чем сравнить, говорю: одно из лучших мест. Сдельная оплата - сколько заработал, всё твоё. График на выбор. Подработки без ограничений. Возможность работать удалённо. Доброжелательный коллектив. Руководство - координаторы, начальник участка, начальник отдела - более уважительного и внимательного отношения к такой единице, как оператор ПК, я не встречала нигде. Ну а по поводу ГПХ, каждый сам волен решать. Дело приоритета. Кому здесь ещё что-то не нравится, рекомендую поработать в любой транспортной компании. Вернётесь как в рай, отвечаю.

А вы, дорогая "бешеная газель" можете работать в дружелюбном тандеме с Зиной П. Только пока подлизываете ей, как сейчас, в этом отзыве. Т.к. каждое слово ей поперёк это минус работа и зарплата.
Хорошее отношение и лучшие проекты в данной компании только друзья и подружкам Зины, а остальные на проектах где упорно работая заработаешь 15000 за месяц.

Полностью согласен с комментарием. Зинаида [П.] это тот человек от которого надо компании избавляться, работать совершенно не дает.