ООО ИСК Антей : Хорошие условия труда и своевременная зп.
Работаю в компании уже полгода. зп выплачивают вовремя, условия труда хорошие. рекомендую.
Комментарии (4)
илья карипанов
18.08.2021 02:52
А че же ты бухал а не работал
Мария
08.07.2021 12:39
Антей, Интерстрой это все одна компания. деньги платят большими задержками, люди с Удокана бегут даже месяца не отработав, условия на Удокане ужасные. Отношение к работникам не какое. Хотят чтоб ты работал по ТК ,а сами нарушают его. НЕ советую ТАМ работать, пожалеете 100 РАЗ .. Обещают одну ЗП на Удокане ,а платят меньше и то [censored] дождешься. Люди стоят на лестнице чтобы получить СВОЮ законную, заработанную ЗП и то не все отдают, кидают на деньги. ЗП должна быть два раза в месяц и не всегда так платят , а если платят то копейки кидают . Компания ужасная. Отзывы ниже специально написали хорошие и как там хорошо чтоб рабочие шли туда и думали что и правда у них там, а в итоге х..ня эта.
Гость
02.07.2021 12:43
[censored] никогда вовремя не выплатили
-
Отработал монтажником, бригадиром, урезают зарплату, не объясняя причин. Моя бригада по приезду составляла 22 человека, на которых выдали четыре дрели)))), в 45 выдали силиконовые перчатки))). Снабжения нет, условия проживания и быта просто ужасные. Жили в палатках, которые сдувались каждый час ночью и днём. ИТР составу на работяг [censored] загнали сто человек, из них более 60-ти сбежали за свой счёт. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
Александр
13.07.2021 02:31
Кинули на 100 тысяч ! Отработал вахту ничего не заплатили кроме оклада в 25 тысяч , денег не добиться , люди работают они им не платят набирают новых людей , и тоже их кидают на деньги